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    “是的，幫助同事解決一下個人問題，應該算是企業福利吧。”

    “那幫我介紹一下希爾吧。”

    相信大多數男同胞在看過電影版本的漫威后，都對那位短發的神盾局副局長記憶猶新。

    “希爾？”

    “你們的副局長難道不叫希爾？”

    “你認識她？”科爾森有些驚訝，要知道神盾局內部的職位除了那位局長對外公布了之外，外人很難知道其他人的具體職位。

    “不認識，但有興趣?！?

    “她年紀也不小了。”

    “但她職位高，人還好看，有哪一個男人能夠拒絕一個美艷局長呢？”

    南柯也很認真地看著科爾森道：“你知道為什么近些年來，市面上出現的這些愛情劇很少會有男性觀眾去看嗎？”

    “為什么？”科爾森下意識地問道。

    “因為現在這些愛情劇里面大多數都是霸道總裁和‘灰姑娘’的故事，如果你把角色換一換，變成霸道女總裁和大學生，或者女醫生和男病人，或者班主任和......”

    南柯說到這里，停止了繼續說下去。

    因為如果再說下去，可能就不讓播了。

    科爾森聞言，輕輕地舔了舔自己的嘴唇，顯然作為一個資深特工，科爾森對于某些影片也是深入了解過的。

    但在這個場景下，兩個人默契地停止了這個不知道怎么冒出來的話題。

    “對了，你剛剛為什么要我疏散附近鎮子里面的居民？”

    疏散的指令，科爾森在南柯提起的同時，已經對下面的同事下達了出去。

    但具體的緣由，他還是要問清楚，從而方便在任務完成后，寫一份總結提交給上面的領導。

    雖然科爾森現在對于神盾局整體體系的建立初衷和源頭已經產生了些許的懷疑，但長期以來的行為和思維慣性依舊讓他嚴謹地貫徹著這套體系。
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