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    形象點形容，洪荒是一個公司，盤古是公司的創業董事長，從無到有，白手起家建立起洪荒大家庭。

    雖然盤古已經走了，但整個公司的章程制度（天地法則），還是以盤古這個董事長為尊。

    巫族作為盤古二代，雖然平時胡作非為，對公司的搗亂大于貢獻。

    但架不住巫族整天以盤古父神為尊，誰敢不尊敬盤古就揍誰。

    在洪荒公司，誰不知道董事長的兩個兒子，其中一個三清平時就是拿董事長的名頭裝逼，借董事長的名義來滿足自己的私心利益，而巫族卻是真正實打實在維護盤古董事長的名聲。

    這樣在一個章程制度以盤古為尊的公司，再配合巫族作為盤二代的身份，董事長遺留在公司的各種資源（大勢和氣運）自然就嘩啦啦流向巫族。

    這樣的情況一直持續到洪荒公司出現新的領導，以大神通修改公司的一部分章程制度，建立起新的制度章程，豎起自己的旗幟（玄門仙道）。

    巫族在這位新領導的制度章程里，被定性為不識公司制度不明公司章程，排斥在新制度新章程之外。

    同時，新領導的制度章程還規定，原本的公司章程里面要留給三清的重要部門（天道）歸他代管。

    經過三次公司演講（紫霄宮三次講道），傳播自己的章程制度。

    上蒙蔽上層，下忽悠下屬，把只是自己代管實際還屬于公司的利益，用自己的名義進行分配招攬人心。

    只要這些拿了自己分配的利益，認同他的新制度和新章程的下屬，接下來掌控住公司的利益和市場，得到公司的大小權柄（玄門掌控天地大勢）。

    那么他就可以借助整個公司的大勢，把這個重要部門（天道）徹底私有化，轉移成為自己的私人財產。

    原本三清已經因為晚進來公司，不知道新領導代管的部門，其實就是盤古這個董事長爸爸給自己留的東西。

    自己更是被忽悠，跑去這個新領導的手下任職，幫助這位領導把部門進行私有化。

    現在再被逐出盤古門戶，收回盤古之名，這無疑讓三清在洪荒公司失去最重要的依仗。

    要知道，公司章程制度雖然被新領導修改一部分，但剩下的大部分公司章程，還是以盤古這個董事長為尊。

    在這些章程制度的規定之下，三清作為盤古二代，整個公司都對他們關愛有加。

    只要不違反底線，這就不介意讓三清走走后門，提升這三個可憐董事長遺孤在公司的福利。

    但現在被逐出盤古門戶，原本很樂意給三清提升福利走后門的公司，一下子就變得公事公辦了。

    同時作為盤古二代，盤古董事長遺留下來的各種遺產，公司的各種大勢和氣運，這一刻也跟他們無關了。

    這樣的情況，如何不讓三清感到憤怒，如何不讓元始感到狂怒。

    只是，面對元始的怒之咆哮，帝江根本就不放在眼里，直接就不留一絲情面的嘲諷回去。

    “盤古父神頂天立地，盤古之名更是寧折不饒。

    你們三清的老子都說求道艱難，世間事難兩全。

    既然你們為了大道宏圖選擇拜師他人，放棄作為盤古氏的尊嚴。
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