第685章 巨無霸-《草根律師也有春天》
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說完,法務專員緊跟著說道:“公司規(guī)章制度中有明確規(guī)定,員工每餐時間為一小時,吃飯時間是不計入工作時間的。
原告入職公司時學習過公司的規(guī)章制度,而且他也在公司的培訓記錄上簽字確認了相關培訓。
公司全體員工都是這樣的,中午有一小時休息吃飯時間,夜班也有一小時夜宵時間。所以用餐的這一個小時不應該算作加班。”
王川一直面帶微笑, 平靜的聽著被告代理人的辯解。
“原告,你們認為午餐和晚餐時間為加班時間的理由是什么?”女法官問道。她的眼神中流露出疑問之色。
“員工一天工作八小時,中午休息一小時吃飯休息,共計九小時,休息是為了滿足員工的生理需求。
正常的午餐休息時段,員工是可以自由支配時間, 比如員工可以利用午餐時間外出就餐、散步、午睡、甚至逛街。
但是原告的工種為保安, 原告在工作期間是不能離崗的,被告提供的規(guī)章制度中有明確的規(guī)定,保安不得脫崗、空崗。
這就導致原告午飯和夜宵時間都要堅守在工作崗位,不得離崗。原告每次吃午飯都是由流動崗的同事帶飯,或者由其他同事臨時頂替,員工買飯后立即返回崗位繼續(xù)值守。夜班時,吃飯時間是在午夜,原告都是自備飯餐,吃飯時仍然不能離崗。
公司規(guī)定的用餐時間段內,原告實際上仍在崗位上工作,而且公司也規(guī)定他必須在崗,他并不能自由支配休息時間,仍然要遵守公司的規(guī)定,堅守崗位。
換句話說,午餐和夜宵時間他仍然要繼續(xù)工作。在此情況下, 被告扣除原告用餐時間(一小時)作為休息時間,顯然不合理。”王川道。
“被告, 你們公司保安的午飯和晚飯是怎么解決的?”女法官明白了王川的意思, 轉頭看向法務專員。
“我們公司有食堂, 大家都是打飯后回去吃, ……也有在食堂吃的。”法務專員猶豫道。
“那吃飯時,公司的保安是在崗狀態(tài)嗎?”女法官追問道。
“不一定,他們也可以相互替崗,輪著去吃飯。吃飯這段時間不應該算是在崗。”法務專員辯解道。
“如果不算在崗,又為什么要相互替崗,輪著去呢?被告,你給解釋下。”女法官面無表情的問道。
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