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    “嗯，像貴行這種員工與銀行長期兩不找的情況，二零零九年八月，北京市勞動和社會保障局、北京市高級人民法院聯合出臺了《關于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀要》，其中就有相關情況的處理方式。

    現在司法實踐中關于這種情況，法院一般會認為：勞動者長期未向用人單位提供勞動，用人單位也長期不再向勞動者支付勞動報酬等相關待遇，雙方長期兩不找的，可以認定此期間雙方不享有和承擔勞動法上的權利義務。

    也就是說在此期間，法院一般不會認定用人單位與勞動者之間具有勞動關系。”王川解釋道。

    “哦，是這樣啊！王律師之前做過類似的案子嗎？”錢經理問道。

    “我二零零九年十一月份做過一件與貴行的這個案子有點類似案子，當時對方除了要求確定勞動關系還要去支付生活費，經過了一裁兩審，最后被法院駁回了。”王川道。

    “王律師，您的經驗真豐富！”趙丹微笑道：“我們行的意見是想把這個案子委托給律師辦理，我們庫里的律所基本上都是以金融訴訟案件為主的，勞動案件做的少。歐陽總的意見是既然貴所也在我們的庫里，就把這個案子委托給貴所辦理。”

    “謝謝貴行的信任。這個案子我可以接。”王川微笑道。

    “不知道貴所在律師費這塊有沒有什么標準。”趙丹道問道。

    “我們的律師費標準比較靈活，貴司這個案子不是太復雜，按照我們的收費標準六千就行。”

    這是歐陽喬給的第一個案子，又是個帝都的勞動案子，王川不敢報價太高，六千元的律師費王川覺得已經可以啦。

    “嗯，好的，我回頭跟歐陽總匯報下，到時候我可能會跟您一起出庭，請您多多指教。”趙丹微笑道。

    “好的，我等貴行的信兒。”說完，王川想了想又道：“我看這個案子很快就要開庭了，你們行里是否要進行招投標？”

    “應該不用，這個案件不屬于金融類案件，標的也比較低，可以特事特辦。”趙丹微笑道。


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