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    “古總，貴司那塊業務營收占比比較大？占比是多少？”王川見古總說了半天沒說到重點上，接著問道。

    “這個問題我來回答吧，我是公司財務負責人，我們公司營收占比比較大的業務是人力資源服務。一年的收入大概占總收入的百分之七十。”古總身旁一位三十多歲的畫著濃妝的女人道。

    “對，人力資源業務營收差不多占百分之七十！”古總附和道。

    “你們說的人力資源服務都是什么服務？”王川繼續問道。

    “這個其實我一說你就明白了。現在很多公司的專業資質都需要配套相當數量的專業人員，比如公司的建筑資質就需要公司有相應數量持有一建、二建資格證的技術人員。

    但是很多建筑公司根本找不到人掛證，我們就是幫這類公司尋找具有資質的人員，然后介紹他們到相關公司掛證，收取中介費。

    現在跟我們合作的各類公司有五十多家，你別看一個掛證的專業人員收不了多少費用，但是架不住人多啊，每年又有流動，所以業務是不愁的，每年的收入很客觀。”古總笑道。

    看得出來，他對自己公司的這塊業務還是很有信心的。問完問題后，王川沒再說話，只是微笑著聽著古總各種吹噓公司的前景，甚至計劃幾年后去納斯達克上市，簡單的說就是畫大餅。

    雙方聊了一個多小時后，阿紫借口晚上有安排婉拒了古總安排的晚飯，三人起身告辭離開了公司。

    “陳娟，你覺得這家公司怎么樣？”坐在奔馳商務車內，阿紫看向投資經理陳娟。

    “我覺得還行吧！他們家收入挺高的。據說他們正在與券商溝通上市的事，券商已經收了第一筆服務費。”陳娟道。

    “王律師，你覺得呢？”阿紫轉頭看向王川。

    “馬馬虎虎，他們家經營了這么多年可能沒什么上升空間了。我找不到獲利點。而且業務……也就那樣！”王川想了下看向阿紫道。
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