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    不過這一切都不是王川關心的，他只要知道現在公司誰做主就行了！

    “王律師，上次跟您咨詢完后，我專門派人去了一趟重慶，把那邊子公司的文件都帶回來了，而且重慶那邊的子公司已經以銷售總監違反《員工手冊》中規定：未經公司允許，以親屬的名義設立經營公司，并存在與公司利益相沖突的行為為由解除了子公司與銷售總監的勞動合同。

    但是對方接到解除勞動關系通知書后一臉的囂張，要求公司賠償他，公司當然不會同意，所以他在重慶那邊提起了勞動仲裁。

    當時公司正在進行管理層調整，重慶子公司那邊也比較亂，就把勞動仲裁的事給忘了，公司沒派人去參加庭審。

    前幾天公司接到了勞動仲裁的裁決書，勞動仲裁委判我們構成違法解除勞動關系，支付對方賠償金一共二十萬。”趙總道。

    趙總說完，看向人事專員，后者拿出一個文件袋，遞給了王川：“王律師，案件材料全在這兒。”

    王川拿出案卷材料，找到勞動仲裁裁決書看了一遍。

    “那個銷售總監被辭退前十二個月的平均工資有二萬？”王川看向趙總。

    “嗯，給他定的工資是兩萬，另外還有提成，但是子公司業績一直不好，所以基本上沒有提成。”趙總道。

    “趙總,    材料我粗略看了一遍，貴司的意思是？”王川放下手中的案卷材料問道。

    “您覺得這案子勝訴的幾率大嗎？我想請您代理我們這個案子的一審,    如果您愿意的話。”趙總道。

    “這案子我覺得問題不是太大,    但是重慶畢竟不是帝都,    裁判尺度可能會有差別，所以我不能給您拍胸脯。”王川道。

    如果王川說律協和司法局不準許律師向客戶拍胸脯打包票,    因此他不能給趙總任何保證，趙總肯定會覺得王川拿律協和司法界當擋箭牌，并且對王川的業務能力產生懷疑。
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