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    “沒吃過？這是什么？”阿紫用筷子指著盤子里的辣子雞丁問道。

    “辣子雞丁啊！”王川不明所以道。

    “對呀，這就是山珍。不信你問問它是不是山地上跑的。”阿紫笑嘻嘻道。

    呃……王川一陣無語：“好吧，你贏了，那這個就是海味了吧！”他右手指了指盤子里的蝦球道。

    “對嘍！孺子可教也。”阿紫哈哈大笑道。

    “吃飯都堵不住你的嘴！”王川故作不滿道。

    吃完飯，阿紫放下碗筷道：“我問你個事唄！”

    “你說！”王川端著碗喝了一口方便湯道。

    “我們公司最近要提拔幾個銷售經理，但是呢其中有一名員工據說之前犯過事，前幾年進去過。這種情況我們是否可以辭退他？

    我們公司的小法務告訴我，如果員工被判過刑，公司可以以此為由解雇他。”阿紫說完，看向王川。

    “你們公司的法務對勞動法的條款理解有誤。”王川微笑道。

    “怎么說？”阿紫道。

    “如果這名員工是在你們公司工作期間犯了事兒，被法院判刑坐牢，那么公司是可以直接解除勞動關系的，但是必須通知員工，公司要留痕。”王川道。

    “沒有，不是在我們公司工作時判的刑。是在上一家公司工作時與人打架，法院以故意傷害罪判的他。在里面待了一年多！”阿紫補充道。

    “哦，如果不是在你們公司被判的刑，那都是過去時了，與你們公司無關，你們就不能在以此為由解除勞動合同了。而且他的罪名也不會對他現在的職位產生影響。”王川道。

    “這個員工干活確實挺賣力氣的，而且業績也很好。所以我一直在猶豫要不要辭退他。

    你剛才說的罪名對職位有影響，是什么意思？”阿紫道。
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