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    “嗯，對！勞動法制定的主要目的就是為了保護弱勢群體，也就是勞動者的利益。”高教授隨聲附和道。

    “這幾年美麗國次貸危機，影響遍布全球，我的一些客戶也受到了很大影響，有些企業因為產品外銷受阻，只能靠股東不斷的注資續命，公司內部的勞動關系極不穩定。

    這時候勞動法的平衡作用就顯現出來，以往可能直接判企業方敗訴的案子，勞動仲裁會盡量調解結案，不至于讓勞動仲裁成為壓倒企業的最后一根稻草。

    即便勞動者訴到法院，法院也會考慮眼前的經濟形勢，酌情照顧企業的利益，因為如果一旦企業倒閉了，受到傷害的將是更多的員工，對大眾的生活影響更大。

    換句話說，那個企業主不想穩定的發展?。∮龅矫利悋菢拥那闆r，企業也是迫不得已。不論是準司法機關（勞動仲裁委）還是司法機關（法院）需要權衡利害關系。因為這關系到民生問題?！闭f到此處王川停頓了下，看向臺下眾人。

    “所以以上種種就給不是專業從事勞動法相關領域的律師出了難題，也給諸位出了難題。

    為什么去年判贏的案子，今年勞動仲裁非得壓著調節，或者各個法院審理的相類似的案件為什么判的卻不一樣！搞得如此復雜，讓大家無法準確的把握裁判尺度，其實這都是社會法的本質決定的。

    以上是我個人的一點看法，歡迎大家拍磚哈！”王川笑呵呵道。

    “感謝王律師的真誠與直白，還有要提問的嗎？”主持人拿著話筒看向臺下學生。

    “我想問下王律師，最近流行的勞動碰瓷，您有遇到嗎？”一名女學生問道。

    “太有了，我前不久才開完一個庭，里面的勞動者就涉及專業勞動碰瓷。專業到什么程度呢，他考過了司法考試……”王川繪聲繪色的講起了之前顧總的案子，當然敏感信息被他過濾掉了。

    臺下學生聽到興奮之處一會兒大笑，一會兒又驚訝的張大嘴巴，學生們的配合激發了王川的表演欲。

    好家伙，沙龍快成故事會了！

    ……

    “由于時間關系，最后一個問題?！敝鞒秩舜舐暤?，看得出來他也被現場的氣氛帶的很嗨。
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