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    “好了，現在進行法庭辯論。原告發表辯論意見。”身材瘦小的男法官淡淡道。

    之前王川一直比較被動，應該說發揮的并不太好，一旁的胡總對他的庭審表現也不太滿意。

    此時正是王川發揮水平，表演的時刻到了。

    “原告認為，本次運動會期間員工受傷系因其自身原因所致，并非工作原因，不應構成工傷。理由如下：

    第一，工傷認定的要素包括：在工作時間、工作地點、因工作原因導致的受傷。其中是否為工作原因導致的受傷是判斷是否為工傷的核心要素。

    本案中，員工雖然是在公司運動會期間受的傷，但其并非在比賽中受傷，其受傷系因自身原因導致，因此不應屬于工傷。

    而且員工在工傷鑒定申請書中自述為：因尿急，翻越護欄導致從上面摔下受傷，小便確實是每個人的生理需求，但解決生理需求也應當用符合常理，否則不應受到法律保護。

    員工作為一個二十多歲的成年人，不存在智力缺陷，具有完全的民事行為能力，他應該將個人生理需求在合理場合、以合理的方式解決，比如去衛生間。

    他對危險也應當有正常的判斷能力，但在本次的事件中，他跳下看臺抄近道去看臺側面方便，本身就存在不符合常理之處。

    經測量，從看臺上下來到衛生間距離不超過三十米，考慮到需要上下爬樓梯，從看臺下去衛生間最長不超過十分鐘，作為一個男人這點時間還是應該能忍的。而他卻選擇了跳下看臺。

    如果真如員工描述，其尿急完全可以加快速度花五六分鐘走到衛生間，而不用翻越護欄去背人之處解決內急問題……

    根據《工傷保險條例》之規定，員工“自殘或者自殺的”，不得認定為工傷。根據現場情況看，員工在公司集體拍照后擅自跳下看臺，并非其在工傷鑒定申請中自述的“因尿急，翻過旁邊護欄后受傷。其完全是故意的。

    綜上，公司運動會是在正規的體育館舉行的，不是荒郊野外，體育館內有完備的生活設施，包括衛生間，很方便。

    因此，原告認為本次員工受傷純屬其故意所為，并非為了正常的生理需要。所以不屬于因工作原因造成的傷害，不應被認定為工傷。

    完畢！”王川慷慨激昂道，其實他內心里備受煎熬。
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