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    “我們公司三個月前的一個周六在石景山體育場舉辦了一場秋季運動會，公司全體員工都參加了。

    公司的本意是想趁著秋高氣爽之際，全員出來活動下，讓大家放松下。本來活動搞得挺好的，但是在收尾階段，我們老總提意大家站到看臺上一起合個影。

    您知道，體育場的看臺都有鐵欄桿護著，看臺的每個臺階都比較高。我們的一個男同事在拍照后尿急，就想翻越護欄去看臺的側面行方便，結果他一不小心從看臺上摔了下去。

    后來我們把他送到了醫院，醫生檢查后診斷為跟骨骨折、腰椎骨折等。后來這名員工出院后，讓公司給他申請工傷，我們老總覺得他算不上工傷，便沒讓人給他申請。

    后來他自己去勞動部門申請了工傷。勞動部門居然給他認定成了工傷，我們胡總不服，所以想請你代理我們的案子，起訴勞動局?！焙档?。

    “如您所說，秋季運動會是公司組織的，每個員工都要參加。雖然不是在工作時間，工作地點發生的，但是屬于公司組織的活動，費用全部由公司承擔，所以勞動局認定的工傷結果應該沒什么問題。

    我初步分析，這官司打起來貴司的勝算不大！”王川想了想道。

    “之前我問過一個在勞動局工作的朋友，他說這種情況我們公司確實贏的希望不大。我跟胡總說后，他不信，說什么一丘之貉。

    所以他才讓我來找您試試，我們胡總是鐵了心了，不管輸贏這官司都要打?！焙档?。

    “好吧，如果貴司要試試，我只能盡力，但是我覺得這官司贏的幾率真不大。”王川無奈道。

    “沒事，其實我們胡總就是為了一口氣。

    員工被認定工傷后，公司要支付停工留薪工資，解聘還要支付一次性就業補助金，關鍵是員工的崗位還得安排人頂替，胡總覺得這錢給的冤，都是員工自己不守規矩非要翻越護欄才導致的受傷，為什么要公司兜底。

    關鍵是公司也沒受益??！還遭受了損失。”胡玫道。

    “嗯，我理解。一會兒穆律師出來我跟他匯報下?！迸龅竭@樣的事，王川也沒轍。

    “這些是起訴材料，下周開庭?！焙嫡f著將一個文件袋推給了王川。

    “你們已經起訴了？”王川吃驚道。

    “是呀，起訴狀是你們律師助理幫著寫的，我去法院立的案。這里面有石景山法院的傳票?！焙档纱罅搜劬Φ?。
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