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    五月三十日星期五早上九點，朝陽勞動仲裁委的法庭內，王川坐在了申請人席位上，而坐在他對面胖乎乎一臉忠厚的男子，便是萬輝公司（康總的公司）的前行政總監，學歷造假者--高懷。

    “申請人，陳述你們的請求，事實及理由。”一位帶著眼鏡的男仲裁員不耐煩道。

    “……第一，申請人請求確認雙方之間簽訂的勞動合同無效；第二，申請人要求被申請人返還其入職以來領取的全部工資，……事實與理由與申請書一致。”王川道。

    “被申請人答辯。”帶著眼鏡的男仲裁員道。

    “我不同意申請人的要求，首先我與申請人之間的勞動合同是雙方的真實意思表示，勞動合同應有效；

    其次，我入職后一直在申請人處工作，每月都有工資單，上面有出勤記錄和發放的工資數額。我付出了勞動，申請人對我的勞動表示認可所以才支付工資，申請人給我發放工資是他的義務。因此，申請人要求我退還工資于法無據……”高懷拿起答辯狀道。

    很明顯，高懷的答辯狀是請人代寫的，因為里面的法言法語不是一個搞行政的人說的出來的。

    “申請人舉證！”帶著眼鏡的男仲裁員例行公事道。

    “第一份證據，公證書，公證的內容為被申請人入職時提交的學歷證書在學信網上查詢不到。證明該被申請人提交的學歷為虛假學歷。

    第二份證據，被申請人簡歷中記載的兩家工作單位，其中第一家工作單位在帝都的企業信息系統查詢不到（有查詢截屏為證），其在第二家工作單位的工作崗位為行政專員崗，與申請人招聘行政總監時列出的招聘條件相差甚遠，被申請人提供了虛假信息。

    第三份證據，銀行轉賬單據，證明被申請人從申請人處共領取工資六十萬，外加社保和住房公積金一共是六十一萬八千元。該所得為被申請人采用欺詐方式取得，應返還申請人。

    舉證完畢！”王川拿出證據目錄道。


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