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    “算！絕對(duì)算！一個(gè)咖啡公司可以養(yǎng)活幾個(gè)奶廠和糖廠，這買賣做的好啊！”王川應(yīng)承著道。

    就在此時(shí)一位三十歲左右的女人走了進(jìn)來(lái)：“您好，我想咨詢點(diǎn)事，不知道那位律師能給解答下？”

    “您要問什么問題？”張大忽悠見買賣上門，急忙放下咖啡杯，問道。

    “我要起訴公司，公司把我開除了！”女子道。

    “哦，您這屬于勞動(dòng)糾紛，來(lái)這兒咨詢就算對(duì)了！

    這位王律師是勞動(dòng)法方面的專家，帝都知名勞動(dòng)法律師，您有什么問題都可以問他。”張大忽悠直接將女人推給了王川。

    “您好，您能把情況詳細(xì)說(shuō)下嗎？”王川微笑道。對(duì)于張大忽悠的介紹，他已經(jīng)習(xí)以為常了。

    “我生了二胎，但是單位以沒有準(zhǔn)生證為由，認(rèn)定我嚴(yán)重違反了公司規(guī)定，給我發(fā)通知，把我開除了。

    這是通知，您看。我一氣之下就把公司給勞動(dòng)仲裁了，明天開庭，我琢磨著還是請(qǐng)個(gè)律師心里踏實(shí)。所以……”女人道。

    （此時(shí)的計(jì)劃生育政策尚未放開二胎，除非特殊情況，否則是不允許生二胎的。所以很多家庭都有獨(dú)生子女證）

    “公司就是因?yàn)槟グ涯o退了？沒有其他問題？”王川驚訝的問道。

    現(xiàn)在他對(duì)任何一個(gè)客戶所說(shuō)的內(nèi)容都會(huì)保持合理的懷疑態(tài)度，因?yàn)橹白霭缸颖豢蛻艉鲇七^(guò)太多次了。

    “真的，我頭一胎是個(gè)男孩，現(xiàn)在已經(jīng)上小學(xué)了。去年我又意外懷上了，我們夫妻兩個(gè)本著隨緣的態(tài)度就把老二留下了，但是計(jì)劃生育部門不給辦準(zhǔn)生手續(xù)，沒辦法，我連生育津貼都沒領(lǐng)。

    產(chǎn)假和懷孕體檢都是按照病假處理的。這我也忍了，但是公司不應(yīng)該以此為借口把我辭退啊！”女人氣憤道。

    “嗯，公司開除你，我感覺確實(shí)不太合理，但是計(jì)劃生育政策是強(qiáng)制性的，雖然不是法律規(guī)定，但是實(shí)際操作中確實(shí)掌握的尺度不一。

    勞動(dòng)合同法上針對(duì)女職工的孕期、產(chǎn)期和哺乳期都特別規(guī)定，公司這么做確實(shí)欠妥，但是在江西和廣東地區(qū)都是要求裁判口徑與計(jì)劃生育政策掛鉤的，違反計(jì)劃生育政策被辭退的，法院一般都會(huì)支持企業(yè)。“

    王川見辭退通知上寫的明確，確實(shí)是因?yàn)檠矍暗呐松]有準(zhǔn)生證才被辭退的。
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