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    “算！絕對算！一個咖啡公司可以養活幾個奶廠和糖廠，這買賣做的好啊！”王川應承著道。

    就在此時一位三十歲左右的女人走了進來：“您好，我想咨詢點事，不知道那位律師能給解答下？”

    “您要問什么問題？”張大忽悠見買賣上門，急忙放下咖啡杯，問道。

    “我要起訴公司，公司把我開除了！”女子道。

    “哦，您這屬于勞動糾紛，來這兒咨詢就算對了！

    這位王律師是勞動法方面的專家，帝都知名勞動法律師，您有什么問題都可以問他。”張大忽悠直接將女人推給了王川。

    “您好，您能把情況詳細說下嗎？”王川微笑道。對于張大忽悠的介紹，他已經習以為常了。

    “我生了二胎，但是單位以沒有準生證為由，認定我嚴重違反了公司規定，給我發通知，把我開除了。

    這是通知，您看。我一氣之下就把公司給勞動仲裁了，明天開庭，我琢磨著還是請個律師心里踏實。所以……”女人道。

    （此時的計劃生育政策尚未放開二胎，除非特殊情況，否則是不允許生二胎的。所以很多家庭都有獨生子女證）

    “公司就是因為您生二胎把您辭退了？沒有其他問題？”王川驚訝的問道。

    現在他對任何一個客戶所說的內容都會保持合理的懷疑態度，因為之前做案子被客戶忽悠過太多次了。

    “真的，我頭一胎是個男孩，現在已經上小學了。去年我又意外懷上了，我們夫妻兩個本著隨緣的態度就把老二留下了，但是計劃生育部門不給辦準生手續，沒辦法，我連生育津貼都沒領。

    產假和懷孕體檢都是按照病假處理的。這我也忍了，但是公司不應該以此為借口把我辭退啊！”女人氣憤道。

    “嗯，公司開除你，我感覺確實不太合理，但是計劃生育政策是強制性的，雖然不是法律規定，但是實際操作中確實掌握的尺度不一。

    勞動合同法上針對女職工的孕期、產期和哺乳期都特別規定，公司這么做確實欠妥，但是在江西和廣東地區都是要求裁判口徑與計劃生育政策掛鉤的，違反計劃生育政策被辭退的，法院一般都會支持企業。“

    王川見辭退通知上寫的明確，確實是因為眼前的女人生二胎沒有準生證才被辭退的。
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