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    張大忽悠的胃口越來越大，見一個簡單的勞動咨詢沒有什么油水可撈，便直接把客戶推給了王川。

    寸頭年輕人見王川比他大不了幾歲，心中不由得起疑：這老娘們不是在騙我吧，這么年輕就成專家了？雖然這年頭專家水貨多，但是怎么著也得找個賣相好一些，年紀大一些的充門面吧！

    寸頭年輕人遲疑的走到了王川近前，坐了下來。

    “您要咨詢什么問題？”王川微笑道。

    雖然張大忽悠的話讓他他心里有點……尷尬，但是場面還是要撐一下的。

    “我想咨詢試用期的事。

    我去年底時入職了一家動漫公司，簽了一年的勞動合同，試用期二個月。結果試用期到期后，主管說我考核不合格，要延長試用期，結果又延長了三個月。

    后來我轉正了，公司經常拖欠工資，我房租都快交不上了。后來我在網上查了下，說我這種情況可以要求公司支付賠償金。

    我就想問問，像我這種情況能不能要賠償金，如果我辭職！”寸頭年輕人說完，雙眼盯著王川。

    “公司拖欠你工資有多久了？”王川問道。

    “快兩個月了，年前的工資都沒發齊。據說是業務不行了，可能公司要倒閉了?！贝珙^年輕人道。

    “嗯，首先公司拖欠你工資，你可以去勞動稽查投訴，也可以直接申請勞動仲裁，要求補發工資及經濟補償金。

    其次，根據法律規定，用人單位與同一員工只能約定一次試用期，你們公司單方延長了你的試用期，可以視為再次約定了試用期，違反了只能約定一次試用期的法律規定，你可以要求公司補足后面三個月試用期工資與轉正后工資的差額。

    再次，你還可以要求公司支付延長試用期的賠償金，每多一天賠償一天的工資。超過法定試用期三個月，公司應該向你支付三個月的賠償金，也就是三個月的工資。

    你一個月多少錢？”王川問道。


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