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    “法官，不是原告不去，當初原告入職時，被告的工作地點是在大興，現在被告變更工作地點應該與原告協商一致，不能單方變更合同約定的工作地點。”五十多歲女人爭辯道。

    “所以原告不去上班的理由是被告沒有與原告協商一致變更工作地點？”瘦高男法官道。

    “是的。”五十多歲女人道。

    “可是我看原被告雙方簽訂的勞動合同書也沒有明確約定工作地點在大興啊？只是約定工作地點帝都。”瘦高男法官翻看勞動合同道。

    “是的，但是原告入職被告主要是考慮在大興工作，而且這么多年他一直在大興工作。所以應該默認雙方確定的工作地點在大興。”五十多歲女人爭辯道。

    “被告，你們為什么要變更注冊地？”瘦高男法官問道。

    “法官，被告因為業務發展比較快，原來的辦公面積不夠用了，而且距離客戶比較遠，所以為了能更好的發展業務被告變更到了新地址。

    我們認為變更注冊地址是被告的正當權力，被告有權根據經營需要進行辦公地址的變更。”王川道。

    “被告的新辦公地址會不會造成原告履行勞動合同困難，被告有沒有考慮過？有沒有做過補償措施？”瘦高男法官看向王川。

    “根據原告入職時提供的住址，我們用百度地圖查了下，從原告家到大興老辦公地址約三十多分鐘，到新辦公地址大約五十分鐘到一個小時之間，這還是在上下班高峰時段。

    我們認為在帝都這樣的超大城市，原告僅僅需要一個小時左右的時間就能到達被告的新辦公地址，對于原告來說上班根本不存在障礙，被告無需提供任何補償。

    原告不愿意去上班完全是出于其主觀意愿，應當被認定為曠工！

    法官，這是我們打印的百度路線圖，您看下！”

    王川的意思很明白，在帝都上班哪有近的，平均一個半小時的車程都是正常的通勤時間。一個小時就能到單位還嫌遠，干脆把地鐵修到他家床上算了！
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