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    勞動(dòng)仲裁員是一位五十多歲帶著老花鏡的女人。被申請(qǐng)人席上坐著一位三十多歲的女人，王川和白姓年輕人走進(jìn)去時(shí)，她正在整理材料。

    “這是公司的法務(wù)，據(jù)說也是一名律師。”白姓年輕人在王川耳旁低聲道。

    “申請(qǐng)人，你們的請(qǐng)求事項(xiàng)有變化嗎？”帶著老花鏡的仲裁員問道。

    “沒有?！蓖醮ǖ?。

    “被申請(qǐng)人，陳述答辯意見！”帶著老花鏡的仲裁員接著道。

    “被申請(qǐng)人不同意申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

    申請(qǐng)人因工作紀(jì)律散漫，并在扣扣群散布對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不敬的語(yǔ)言，迫于無奈被申請(qǐng)人才與其解除勞動(dòng)關(guān)系。

    根本不存在申請(qǐng)人說的無故解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。”三十多歲的女人義正言辭道。

    王川聽完，轉(zhuǎn)頭看向白姓年輕人，用眼神質(zhì)問他，對(duì)方說的是否是真的。

    “我確實(shí)在同事的小群中說了幾句，不過沒有她說的那么嚴(yán)重?！卑仔漳贻p人尬笑道。

    王川頓時(shí)明白了，心中在吶喊：臥槽，上當(dāng)了！

    “好了，現(xiàn)在雙方舉證。首先由申請(qǐng)人舉證，被申請(qǐng)人質(zhì)證?！睅е匣ㄧR的仲裁員淡淡道。

    “我們的第一個(gè)證據(jù)是雙方簽訂的勞動(dòng)合同，證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系。第二個(gè)證據(jù)是解聘通知書，證明是公司辭退的申請(qǐng)人。沒有其他證據(jù)?！蓖醮ǖ?。

    白姓年輕人只給了這兩樣證據(jù)，沒提供其他證據(jù)，所以王川只能說這些。

    “被申請(qǐng)人質(zhì)證。”帶著老花鏡的仲裁員道。

    “仲裁員，對(duì)方提供的證據(jù)真實(shí)性都沒問題，但是對(duì)于證明目的我們不予認(rèn)可。”三十多歲的女人道。

    “被申請(qǐng)人舉證?！睅е匣ㄧR的仲裁員一臉淡然道。

    “我們的證據(jù)是對(duì)方在扣扣群中的留言，該留言對(duì)公司的名譽(yù)及總經(jīng)理的名譽(yù)造成了極大影響。

    比如：公司馬上倒閉吧！這是個(gè)垃圾公司，誰都不要去，公司的產(chǎn)品太次了，賣不出去才好；總經(jīng)理家里紅旗不倒，外面彩旗飄飄，小三四五六一大堆等等。
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