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    王川一句話說完，一下捅了馬蜂窩。

    高總眼神一凝，韋總監的眼眉都立起來了，要知道之前可是韋總監負責的這個案子，他分析完案情后認為應該起訴，才聘請的律師，他還給公司董事會上報了案情分析報告。

    現在王川突然說勞動仲裁的裁決沒毛病，這不等于當著集團一把手的面給他上眼藥嗎！要不是高總在場，他都敢破口大罵，讓人將王川二人轟出去。

    其實今天也是巧了，本來這種案子根本驚動不了集團的一把手高總，但是之前他對那名博士比較器重，打算歷練他一段時間后委以重任，可以說高總在博士身上是用了心的，但是沒想到會發生這樣的事，所以高總對此事非常重視，才來參會。

    一旁的穆懷瑾也是大吃一驚，心道：壞了！小王啊！你可不帶這么害人的，我開發個客戶不容易啊！

    “高總，韋總監，您二位聽我解釋。

    為什么我說勞動仲裁的裁決是對的呢。根據法律的規定，違約金只在兩種情況下存在，一是約定了服務期的，二是約定了競業限制的情況。

    只有當員工違反了服務期約定或者競業限制的約定時，才涉及支付違約金的情況。其他情況是不涉及違約金的。

    所以，之前公司申請勞動仲裁，要求對方支付違約金適用法律錯誤，沒有得到勞動仲裁委的支持。”王川解釋道。

    “按照你的意思，我們公司不能要求員工賠償唄？但是員工與我們之前簽有協議，也約定有服務期限。

    按照你剛才的說法，法院應該支持我們的請求啊！對方違反了服務期約定！對方背信棄義，沒有信用！”韋總監大聲道，顯得有些生氣。

    “王律師，說說你的想法！”高總聽出了問題，看向王川道。

    “高總，韋總監。我剛才說的服務期是給員工提供培訓后，要求員工給公司提供服務的期限。不是戶口落戶后約定的服務期限。

    當然，貴司是可以要求賠償的。

    就像韋總監說的，該名員工的行為確實涉及違反了法律上的誠實信用原則。帝都的落戶名額是稀缺資源，他拿了帝都的戶口就想走，也確實不守信用。
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