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    “田總，別急，您慢慢說！”牛主任坐在會議室內，看向中年男人。

    “您知道我們公司是搞軟件開發的，昨天新入職一位技術經理，我看過他的簡歷，小伙子二十九歲，之前在一家大型軟件公司做工程師，參與了不少大項目，技術絕對沒問題。

    但是昨天他入職后，下午二點多鐘正在工作，突然他旁邊的同事就發現他身子打晃，表情不對，緊跟著咣當一聲就倒在了地上。

    當時把辦公室內的同事都嚇壞了，行政人員急忙撥打了一二零，等救護車來了，人也沒了！”中年男人一攤手道。

    “什么病，這么快人就過去了？”牛主任聽完后，第一想法就是這人有病，突然疾病去世的。

    “哎！醫生診斷是猝死。”中年男人接著道：“今天我讓您過來，是想咨詢下，他是第一天入職突發疾病去世的。又到了十二月下旬，我們行政人員一般都是在月初給新員工上社保，十五號以后入職的都是次月上社保。

    當時我知道情況后，第一想到的是他算不算工傷，并且在下午下班前讓行政人員給他做了社保增員。

    牛律師，您認為他是否構成工傷？”

    “嗯，按照規定，員工在工作時間，突發疾病，死在工作崗上，應該算作工傷。”牛律師道。

    其實他來之前剛剛做過功課，特意將員工突發疾病死亡的工傷認定看了一遍。

    “哦，這么說來，可以走工傷程序了。”中年男人慢慢的靠在了椅子上，臉色輕松不少。

    “我認為認定為工傷問題不大，但是社保部門是否會支付工傷待遇不好說。”牛主任道。

    “什么意思？我們為他上了社保，又能認定工傷為什么社保部門不支付工傷待遇？”中年男人道。

    “田總，我是覺得存在不予支付工傷待遇的風險，并不是一定就不予支付。主要原因就在于，人是先死的，社保是后上的。社保部門很可能會以此為由拒付社保待遇。”牛主任道。

    “哦！我明白了，沒事。我已經讓人去社保中心申請工傷了，后續再看。如果真不支付再說。”中年男人道。看的出來他心中對牛主任的解答有些不滿意。

    出了辦公樓，王川上了牛主任的奔馳后道：“主任，就這事也讓咱們來一趟？打個電話不就能說明白嗎？”
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