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    “其實這事怪我們，是我們內部管理不當，該名員工之前要貸款買房，銀行讓她出具收入證明，她找了那名金姓男高管，男高管利用他的關系，給她出具了一份月薪九千多的收入證明。

    女銷售就是拿著這個收入證明去勞動仲裁，證明她的月收入的。結果勞動仲裁員就這么裁了！”看得出漂亮女子對這個結果有些驚訝。

    “貴司沒有派人出庭，參與勞動仲裁嗎？”鄭毅問道。

    “派了一名小法務，公司覺得不是什么復雜的大案子，就沒上心，派了一名剛畢業沒幾天的小法務去開庭。

    我們的小法務水平有限，見對方拿出了收入證明一下就蒙了，結果就這樣了。”漂亮女子無奈道。

    “我看到一份蘇省法院的傳票。對方又向蘇省法院起訴了？！”鄭毅感覺有些驚訝，不是對方已經勝了嗎，怎么還起訴？

    “是呀！對方勞動仲裁時要求的金額比較高，勞動仲裁員沒有全支持，所以對方以此為由，又去法院起訴了。

    不過我們也對勞動仲裁的裁決不服，也在蘇省法院提起了訴訟。”漂亮女子道。

    鄭毅和王川對了下眼神，鄭律師一笑道：“這是對方的訴訟策略！其實貴司可以在帝都起訴的。”

    “訴訟策略？什么意思？”漂亮女子有些不明白，眼神中露出疑惑之色。

    “我們之前做了一個勞動爭議的案子，與貴司這案子的情況相似。

    一般像貴司這種情況，如果在外省沒有設立子公司或者分公司，只是在外省招錄員工在當地工作，員工可以在實際工作地提起勞動仲裁。就像貴司的案子一樣。

    如果不服勞動仲裁的結果，公司和員工均可以向勞動仲裁所在地有管轄權的法院提起訴訟，也可以向公司注冊地法院提起訴訟。

    也就是說貴司可以向蘇省的法院起訴，也可以向貴司所在地帝都有管轄權的法院起訴。對方的律師一定是在申請勞動仲裁之時便制定了訴訟方案，一旦拿到裁決書便立刻會向法院提起訴訟，先確定案件管轄法院。”鄭律師道。

    “他們先起訴，確定管轄法院有什么用？到時候不是一樣要走訴訟程序嗎？難道蘇省的法院與帝都的法院不一樣？”漂亮女子疑惑道。
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