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    次日，正在王川給客戶復印材料之時，鄭毅和魏萍走進了法律服務辦公室。

    “小魏，今天怎么了？臉色這么差！是不是來那個了？”張大忽悠正在閑得拍蒼蠅，見魏萍臉色不好，低聲問道。

    “沒……沒事。”魏萍不好意思道。

    “我前兩天買了一箱大棗，正好給你一包補補！”張大忽悠不容分說，從抽屜里拿出了一袋新疆大棗，塞到了魏萍的懷里。

    “張姐，我吃不了這么多……，謝謝您！”魏萍想將大棗送回去，但卻被張大忽悠攔住了。

    “客氣什么！當零食吃，放心吃不長肉的……”張大忽悠笑嘻嘻道。

    “鄭律師，你們怎么來了？”王川問道。

    “上午我們兩個到石景山法院開庭，開完庭正好過來坐坐，順便吃個中午飯再回所里。”鄭毅道。

    “對了！王川，咱們有個客戶可難纏了，最近咨詢了一個工時的問題，對方鉆了牛角尖，魏萍怎么解釋都不行，你幫魏萍解決下吧！”鄭毅一臉無奈道。

    王川愣了一下，看向鄭毅。

    “看我干嗎？我要是能解釋的通還讓你解決啊！勞資上的事，我沒研究那么多。”鄭毅被氣樂了。

    “好吧，啥情況？”王川看向魏萍。

    “說起來也不是什么大事，咱們有家顧問單位是搞勞務派遣的，他們的一個副總讓人事專員給他解釋，為什么《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。而他們公司卻實施每周不能超過四十小時的工時制度。

    我給他們人事專員寫了一份說明，把一九九五年國務院發布的《關于修改<國務院關于職工工作時間的規定>的決定》附后，給了他們。可對方一直在糾結《勞動法》和國務院的規定那個更具有效力的問題。

    哎！愁死我了。”

    “其實你說的這個問題很普遍，之前有人來咨詢過，我特意查了下。

    一九九四年《勞動法》（一九九五年一月一日，勞動法正式實施）頒布之前，咱們國家都是實行的每天工作8小時，每周工作6天的工時制度。
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