第(1/3)頁 “您看,雖然勞動仲裁裁決老劉勝訴,要求我們繼續履行勞動合同,但這事鬧到這地步,老劉也不可能再在公司干了。 公司的意思呢,不管怎么說之前老劉存在礦工的情況,我們希望老劉自己申請離職,這樣面子上也好看。我們把之前拖欠的工資一次性結清,怎么樣?”人事經理道。 “您說的前半句我同意,既然裁決要求你們繼續履行勞動合同,那么雙方之間仍然存在勞動關系。但是公司就這樣讓劉先生辭職,沒有任何補償,這有點說不過去。 之前劉先生不來上班是因為公司強迫他勞動,不安排他正常休息,過錯不在劉先生。 直說了吧!你們拖欠工資,劉先生可以直接辭職并要求公司支付補償,劉先生在公司工作不足半年,你們要補償他半個月工資。另外,你們沒與劉先生簽勞動合同,按照法律規定,你們要支付雙倍工資。 劉先生工作了四個多月,扣除最初的一個月,公司需要再給劉先生三個月的工資。還有加班費……” 人事經理攔住了王川:“我明白你的意思了,就是要錢唄!咱們都痛快點,你直接說個數吧?!? 王川與劉保安低聲溝通了幾句后,道:“我們要一萬,然后我們協議解除勞動合同。” “一萬?太高了。絕對不可能。除了支付之前工資外,我們最多再給二千。 我們之前也打過勞動官司,如果咱們雙方談不攏,那只能走程序,法院的辦事效率你們也知道,拖上一年半載再付錢,我們是無所謂,就是不知道老劉能不能熬得??!”人事經理冷冷道。 劉保安用手拉了下王川,在他耳邊嘀咕道:“王律師,差不多就行,我真耗不起。二千也行!” “這樣吧,咱們各退一步,公司給四千我們今天就簽署協議。但是必須今天付錢。”王川道。 “三千元!我們最多給老劉三千元! 而且今天不行,公司已經下班了,最遲后天付款!你們要是同意,馬上簽協議。要是不行就只能接著走訴訟程序了?!比耸陆浝砜戳艘谎凼直?,已經五點半了,公司已經下班,她不想再糾纏,斬釘截鐵道。 “好,我同意!”不待王川開口,一旁的劉保安已經迫不及待了,急忙道。 王川見客戶都同意了,自己也沒什么好說的。人事經理刷刷幾筆在a4紙上寫了一份協議,然后遞給了王川。 第(1/3)頁