第63章 李娘炮-《草根律師也有春天》
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“之后他又說什么都能做,他來我們公司后讓我把行政、人事、財務三個部門都交給他管理,說的好像自己無所不能似的。
我感覺有點不對勁,這要是把這三個部門都交給他管理,不等于把我架空了嗎!所以我沒答應他。
后來我跟他又溝通了幾次,在這期間他從原單位辭職出來,先到了我們公司幫忙,但是后來一直因為職位和權限問題沒有談攏,所以沒有簽勞動合同。
前兩天他不辭而別,申請了勞動仲裁,說我騙他,現在他從上一家公司離職,沒工作,沒社保,現在精神壓力很大,晚上失眠睡不著覺。讓我賠償他三十萬,還有精神撫慰金……”中年女人絮絮叨叨的說了一遍,王川大概明白了是怎么回事。
“我問下,他在你們公司實際工作了多久?”王川問道。
“沒多久,充其量也就二十來天。不到一個月。我這兒有微信聊天記錄。他離職后就到我們公司來了。”中年女人道。
“嗯,沒簽勞動合同是因為他的原因,還是公司一直就沒給他勞動合同?”王川又問道。
“我們給他發(fā)過勞動合同,都是用qq發(fā)的,我這兒還有記錄呢,但是因為就具體工作權限問題沒有談攏所以他拒絕簽署勞動合同。”中年女子道。
“嗯,根據您剛才說的內容。首先,他來你們公司工作,雖然沒有簽訂勞動合同,但是已經構成實質勞動關系。
其次,他實際到你們公司工作不夠一個月,《勞動合同法》明確規(guī)定公司應當自用工之日起一個月內與勞動者簽訂勞動合同。他到你們公司工作不夠一個月,而且是對方拒絕簽署勞動合同,由此可見,公司沒有過錯,不簽勞動合同的過錯在對方。
所以,從您剛才的介紹看,你們公司不需要承擔責任。更不需要支付精神撫慰金。”王川解答道。
“那……我是不是可以不給他之前那幾天的工資?他突然不告而別給我們帶來了不小的損失。”中年女人眼珠一轉道。
“呃……,這個恐怕不行,即便他在你們公司只干了一天,這一天的工資也應該發(fā)給他。
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