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    所以公司可以去注冊地的法院提起訴訟，根據公司提供的營業執照副本，公司注冊地在石景山，咱不用去石市起訴，直接在石景山起訴就行。”王川信心滿滿道。

    “你確定？你把最高院的司法解釋發我下。”鄭毅有些不確定，他可不想在客戶面前出丑，所以要確定下。

    說實話，鄭毅很少碰到這類情況，實際上他對勞動爭議的案子也不怎么上心，全部都交給王川處理，自然也不會過多的去學習這方面的知識。

    王川說的是案件的管轄問題，說白了就是去那個法院起訴的問題，聽起來好像不復雜，但是有很多訴訟案件就是因為管轄問題，被攔在了法院外，法院根本不予立案，不立案就意味著案子沒法啟動，原告的利益無法在現實生活中得到法律的保護和支持。

    一般來說公司規模大了以后，難免會在外省設置一些辦事處之類的辦公室，或者項目組，在當地雇傭一些員工做事。

    一旦發生糾紛，員工肯定會選擇在本地申請勞動仲裁，公司接到勞動仲裁委的開庭通知后會派人出差參與庭審，不僅成本高，還費時費力，當然也有公司比較大條，我就不去看你能把我怎么著！

    如果是代理勞動者一方參與這類勞動仲裁，一些有經驗的勞動法律師會在請求中增加一兩項仲裁員看著有氣，絕對不會支持的請求。

    這類請求的提出的本意不是想得到仲裁員的支持，是為了爭奪法院管轄時方便。一旦拿到裁決文書，如果自己的請求全部都被支持了，還怎么起訴，還會去法院起訴嗎？肯定不會！也沒有理由起訴啊！

    但是如此設計一番，定會有那么一兩項請求不被支持，一旦裁決書下發，律師會立刻建議勞動者去法院起訴，先把管轄法院確定下來。這跟打仗是一個道理，先占據有利地形再說！

    如果勞動者不去本地的法院起訴，公司如果對裁決結果不服氣，是有權選擇在公司注冊地起訴的，這樣一來勞動者就不得不到公司的注冊地參與庭審，無形中增加了勞動者的訴訟成本和時間成本。

    這是實踐中律師總結出來的訴訟技巧。王川這次負責的勞動糾紛案子正好就是這種情況。

    王川開始起草起訴狀，在石景山法院起訴就簡單多了，跑一趟也就一個來小時的時間，比去石市近太多了。免除了律師的出差之苦，也給客戶節省了費用。

    在下午下班前，王川將起訴狀和代理詞都起草好了，交給了鄭毅，鄭毅大筆一揮刪除了很多內容。
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