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    因為鄭噴子常說一句話：如果我不是考過了司法考試，準備作律師，早就干他了！這說明她心里還是有逼數的，不會亂來！

    唯一讓王川感到驚訝的是鄭噴子的打字速度，都快趕上速錄機了，只要是跟她qq聊天，她一噴起來，你一句話還沒打完，她已經刷屏了！就這么牛！就這么尷尬！

    有句話說的好：只要你不覺得尷尬，那么尷尬的永遠是別人！

    正在王川與四師兄尬聊之時，穆懷瑾走出了合伙人辦公室，站在眾人面前微笑著問道：“你們誰對勞動法感興趣？”

    工位上坐著的五名實習律師互看了一眼，幾乎同時舉起手來！

    坐在工位上的五人都剛考過司法考試時間不長（當然王川除外，他距離司法考試的時間長了點），勞動法的知識點還是有些印象的，大家都不想放過眼前的機會。

    “好吧，我給大家分享一個案子。”穆懷瑾心情不錯，想了一下道：“咱們以前的一個客戶，當然現在還沒有簽顧問單位，我準備發展下，把他拿下。

    好了，言歸正傳，客戶的公司有個員工連續請了半年的病假。

    每次請病假時他都會向公司提交人民醫院開的診斷證明，公司不想一直這么拖著，問咱們有沒有辦法解除與這名員工的勞動關系。”

    “我記得病假是有醫療期的，他的病假會不會已經過醫療期了？”潘+金蓮眼珠飛快的轉了轉道。

    穆懷瑾一笑：“公司查過，他的醫療期是九個月，他每次請病假都是一周或者三天，累計才六個月。”

    “依照《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。

    等員工的醫療期滿了，看他能否繼續從事原來的工作。公司可以根據這條規定，解除勞動關系，給予補償。”郝仁元皺著眉頭，邊想邊說道。

    “嗯，小郝法條背的不錯，算是個方法，不過太被動了。”穆懷瑾點頭道。

    應該說郝仁元說的完全正確，要是考試的話絕對可以得滿分！但問題是這是現實生活，如果公司都按照法律規定靠著、等著辦事，還要律師干什么，之所以請律師，就是想看看有沒有別的辦法盡快把事情解決，又或者有沒有什么漏洞可以鉆一鉆。大多數企業主請律師多少都有這心思。

    郝人緣聽到穆懷瑾夸自己法條背的好，臉上頓時有些發燒，但緊跟著自己的建議又被說“太被動了”，讓他略顯有些尷尬。

    穆懷瑾的話落在其他四人耳中，卻被品出了不同的味道。
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