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    也便是，重新加入新的城市，情況就完全不同了。

    因為，只要有個好的教官，新人的身體素質不差，有個半年，甚至兩三個月，就可以培養出經驗豐富的戰士，甚至培養出一個隊長都沒問題。

    說白了，戰士跟大部分在其他位置上工作的人一樣，是可以被輕易替代的。

    除非是像武中軍那樣，不僅經驗豐富，知識面廣，實力了得，還曾經是一座郡級城市的戰士長。

    擔任過郡級城市的戰士長，就是一個很好的證明，這不是隊長和組長可比的，這是管理者職位，任何一位城主都會非常謹慎。

    就跟工作經驗一樣。

    像白千雪足夠強大，經驗和知識也都極為豐富，但她沒有擔任過大城市戰士長的經驗，甚至她也沒提過她擔任過隊長，乃至組長之類的職位。

    這種情況下，在沒進入一座城市之前，她是沒辦法證明自己所擁有的能力，也沒辦法證明自己的豐富經驗的。

    第一次見面時，之所以出手攻擊能源巨獸，也是為了證明自己的價值。

    能一擊命中一只能源巨獸的眼睛，雖然是趁其不備偷襲，還有一座城市在附近一起攻擊，但仍然不是隨便一個人就能做得到的。

    能做得到的人渺渺無幾。

    能源巨獸可不是善類，如果不是項楊反應也快，接下去用城市之怒干掉了那只飛行類能源巨獸，弄不好她會將自己的命給搭上。

    一般經驗豐富的原住民戰士可不會隨便攻擊任何巨獸。

    她那一擊所冒的風險可說相當的巨大，就是為了證明自己的能力，提高被項楊接受的機會。

    工程師還是很受歡迎的，因為太難培養了，涉及到知識和技術的才是最難搞定的。

    何況是郡級城市的工程師，更不要說是郡級城市總工程師的副手了。

    這絕對是不可多得，難以被替代的人才。

    所以，這邊幾乎所有城市都會接受那個男的一家三口，這沒什么懸念的，一些城市如果沒有位置了，甚至會想方設法騰出位置。

    至于那個女戰士，就比較難說了。
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