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    只有高鴻展，是新訓練出來的，自然比新加入的原住民弱些，所以他這組，項楊只編入了少數幾個原住民。

    但他擔任組長，別人可能會有些不服。

    不過，所有擔任主管的人，必然會優先使用一座城市早期的成員，畢竟越早期的人，才越是能獲得城主信任的人。

    這個規則，所有原住民都懂。

    新加入的人，怎么也需要經過一年半載，才能獲得提升。

    只是戰士方面比較特殊，這是廢土世界最危險的職業，主管的強弱會直接影響到小隊的生存率。

    也并非是戰斗，戰斗能力再強，沒有好的武器，有時也打不過野外的生物，譬如遇上狼群，獅群之類的。

    經驗反而更加重要。

    換言之，高鴻展不僅是戰斗稍微弱些，經驗也有點不足。

    他的優勢，除了是神龍城早期人馬，資格更老，還有對城市之怒和巨型弩機的使用比新加入的人強。

    但僅僅這些仍然有點不夠。

    “圖書室里有幾本廢土世界生物，地理之類的概述和特性，還有廢土巨獸圖錄，特別是這個，你有空去那邊多看看。”

    項楊拍了拍高鴻展的肩膀，說道：“帶隊經驗方面，也可以多請教一下于斌他們。”

    “多謝城主栽培。”

    高鴻展面色很是感激，他很清楚，項楊這是特意提拔他的，“我會努力的，會盡量讓其他人心服口服，不會辜負城主的厚望。”

    處理完高鴻展的事情，接下去是各設施的主管。

    項楊調出人口管理菜單，里面有所有城民的名單，一些設施已經有人選，但另外一些還需要考慮一下。

    “高爐方面的主管負責人，好像只有李思辰了。”

    李思辰大概是唯一一位從西部森林城過來的人里，擔任主管職位的了，因為操作高爐方面，原來的人里，包括項楊都是菜鳥。

    這個技術含量比較高，非專業人員莫屬了。

    醫務室早就確定了負責人，就是吳旭，西部森林城也有一個醫生，經驗還可以，但只能擔任普通醫生。

    現在他們百多人，三個醫生，這方面倒是比較充足。

    “李厚仁就擔任精密零件加工廠的廠長吧。”廠長不用會技術，只要擁有管理經驗就可以，李厚仁曾經就是廠長，公司老板，比較合適。
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