第77章 工作安排-《進擊的城市》
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只有高鴻展,是新訓練出來的,自然比新加入的原住民弱些,所以他這組,項楊只編入了少數幾個原住民。
但他擔任組長,別人可能會有些不服。
不過,所有擔任主管的人,必然會優先使用一座城市早期的成員,畢竟越早期的人,才越是能獲得城主信任的人。
這個規則,所有原住民都懂。
新加入的人,怎么也需要經過一年半載,才能獲得提升。
只是戰士方面比較特殊,這是廢土世界最危險的職業,主管的強弱會直接影響到小隊的生存率。
也并非是戰斗,戰斗能力再強,沒有好的武器,有時也打不過野外的生物,譬如遇上狼群,獅群之類的。
經驗反而更加重要。
換言之,高鴻展不僅是戰斗稍微弱些,經驗也有點不足。
他的優勢,除了是神龍城早期人馬,資格更老,還有對城市之怒和巨型弩機的使用比新加入的人強。
但僅僅這些仍然有點不夠。
“圖書室里有幾本廢土世界生物,地理之類的概述和特性,還有廢土巨獸圖錄,特別是這個,你有空去那邊多看看。”
項楊拍了拍高鴻展的肩膀,說道:“帶隊經驗方面,也可以多請教一下于斌他們。”
“多謝城主栽培。”
高鴻展面色很是感激,他很清楚,項楊這是特意提拔他的,“我會努力的,會盡量讓其他人心服口服,不會辜負城主的厚望。”
處理完高鴻展的事情,接下去是各設施的主管。
項楊調出人口管理菜單,里面有所有城民的名單,一些設施已經有人選,但另外一些還需要考慮一下。
“高爐方面的主管負責人,好像只有李思辰了。”
李思辰大概是唯一一位從西部森林城過來的人里,擔任主管職位的了,因為操作高爐方面,原來的人里,包括項楊都是菜鳥。
這個技術含量比較高,非專業人員莫屬了。
醫務室早就確定了負責人,就是吳旭,西部森林城也有一個醫生,經驗還可以,但只能擔任普通醫生。
現在他們百多人,三個醫生,這方面倒是比較充足。
“李厚仁就擔任精密零件加工廠的廠長吧。”廠長不用會技術,只要擁有管理經驗就可以,李厚仁曾經就是廠長,公司老板,比較合適。
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