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    既然已經(jīng)覺得擎天集團(tuán)已經(jīng)走向成熟，那么培養(yǎng)人才梯隊(duì)，改變公司管理模式，自然比某個(gè)項(xiàng)目，某個(gè)產(chǎn)品的成功更為重要。

    方辰仔細(xì)考慮幾天時(shí)間，然后又跟段勇平、別列佐夫斯基、馬蕓、陳明永、沈偉、金志江、黃一和、葉琳娜、米卡絲.王東生等一眾擎天集團(tuán)的高管，開了一個(gè)足足兩天的閉門會議。

    最后會議上決定，將擎天各領(lǐng)導(dǎo)層所掌握的權(quán)利，往一線傾斜，全面學(xué)習(xí)擎天通信“將權(quán)利交給在一線聽炮火聲的戰(zhàn)士手中”，“要堅(jiān)決培養(yǎng)出班長少.將，車間主任中.將”的管理思路。

    如此一來，基層最普通的管理者們，手中所能調(diào)配的資源，也就越發(fā)的多了起來。

    打個(gè)比方，在之前，擎天之家各分店之間的調(diào)貨權(quán)限，以及貨品銷售情況只有城市經(jīng)理才知道，也只有經(jīng)過城市經(jīng)理的批準(zhǔn)，才可以將另一分店的貨品調(diào)往其他分店。

    可經(jīng)過這次的大改革之后，分店的普通店長就可以實(shí)時(shí)查詢到，所在城區(qū)的所有貨品銷售和庫存情況，并且只要兩分店店長自己同意，就可以進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)貨。

    畢竟隨著區(qū)域，時(shí)間，消費(fèi)者人群的不同，難免會出現(xiàn)某件商品，此時(shí)此刻，在某個(gè)分店是暢銷的，供不應(yīng)求，而在另外一個(gè)分店卻變成滯銷品的情況。

    這一措施大大的增加了擎天之家各個(gè)貨品之間的流傳，改善了庫存以及銷售情況。

    至于說在生產(chǎn)方面，基層的班組長們，所擁有的批假權(quán)利從原來的半天，直接上漲到了原來只有車間主任才能批準(zhǔn)的三天。

    并且其還擁有了一筆根據(jù)人數(shù)和產(chǎn)值不同，每周五百元到兩千元之間的班組獎金。

    班組長可以根據(jù)自己對職工個(gè)人的表現(xiàn)評判加權(quán)，以及班組成員評票的方式，將這筆獎金獎勵給某個(gè)，或某幾個(gè)工作表現(xiàn)最好的職工。

    除此之外，班組長們還可以繞過車間主任，跟管理生產(chǎn)的副部長，以及管理研發(fā)的副部長匯報(bào)工作格，將他們對公司生產(chǎn)科研上所有的意見，表達(dá)出來，讓公司中高層對下面的情況，掌握的更加真實(shí)和詳細(xì)，促進(jìn)公司的各方面改革。

    而且不僅僅只是最基層的管理者，其實(shí)各車間主任、部門長、分廠廠長等等的權(quán)利都被大大增強(qiáng)了。

    可以說，這些車間、部門、分廠，已經(jīng)從原來的連、營、團(tuán)，變成了加強(qiáng)連、加強(qiáng)營、加強(qiáng)團(tuán)。

    甚至就連維修團(tuán)隊(duì)，都可以直接跟總部的科研中心要技術(shù)支持。

    如果將擎天比喻成人體的話，那么這些一線的，最基層的職工，管理者們，就是人體內(nèi)延伸到各個(gè)地方，最細(xì)小的毛細(xì)血管，他們對公司細(xì)微的變化是最了解，也是最敏感的。

    總而言之，擎天基層團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率、科研效率、管理效率都大大增加。

    而且這次權(quán)力下放，也是對擎天分公司和總公司，日益膨脹的高層領(lǐng)導(dǎo)群體，有效的減負(fù)動作。

    隨著擎天各分公司發(fā)展的越來越壯大，所需要管理的事情和資源越來越多，而一個(gè)人的精力和時(shí)間，以及所能掌控的事情總歸是有限的，所以避免不了，各部門的副部長們，以及各分公司副總裁的數(shù)量，越來越多。

    體積最為龐大的小霸王，僅僅副總現(xiàn)在就已經(jīng)高達(dá)二十六位。

    沒辦法，誰讓小霸王現(xiàn)在一年的營收已經(jīng)超過了九百億華夏幣，至于今年超過一千億華夏幣大關(guān)，更是板上釘釘?shù)氖虑椤?

    而在這一千億華夏幣的背后，是高達(dá)十二萬人的職工，以及數(shù)十萬家供應(yīng)商，數(shù)千萬件產(chǎn)品。

    如此一個(gè)龐大的體量，怎么可能沒有一個(gè)龐大的管理團(tuán)隊(duì)。

    但經(jīng)過這次的公司權(quán)利大下放，金志江自己都說，不僅僅是他感覺閑了，連下面這二十六位副總裁也感覺閑了下來，完全不復(fù)之前整日里連軸轉(zhuǎn)，忙得連回家的時(shí)間都沒有。

    不過，閑下來歸閑下來，方辰到并沒有想要裁員的意思，畢竟未來擎天還是要發(fā)展的。

    所以他相信，隨著時(shí)間的推移，這些剛閑下來的副總裁們，工作將會再次飽滿起來，現(xiàn)在就算是讓大家好不容易松口氣，休個(gè)假。

    十二月六日，上午九點(diǎn)。

    雖然現(xiàn)在還沒有開始進(jìn)入數(shù)九，但燕京就已經(jīng)慢慢開始飄起了細(xì)細(xì)密密的小雪花，街道兩旁的灌木上也蒙上了一層白霜。

    而方辰的虎頭奔也準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在了公司樓底下。

    這幾個(gè)月參與公司管理事務(wù)多了起來，方辰感覺自己最大的進(jìn)步，就是能按時(shí)上班了。

    但說真的，如果一個(gè)人成為了世界首富，幾乎擁有了全世界他所能得到的一切，居然還要老老實(shí)實(shí)朝九晚五的上班，從某個(gè)角度來說，也是一種悲哀。

    想到這，方辰自己都有種淡淡的悲傷。
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