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    此時，整個咖啡館似乎都蕩漾著愉快的氣氛，方辰所提出來的福利待遇，充分的自主權，以及超乎想象的研究經費，都讓高斯林嘴角咧到后耳朵根，雙眼放光，陷入無限的憧憬之中。

    說真的，別說昨天了，就是做夢他都沒想到自己有一天能獲得這些東西。

    方辰輕抿了一口杯中的咖啡，神情微妙的看著已經陷入自我想象中的高斯林，他突然感覺自己似乎應該告訴高斯林一些殘酷的事實。

    各種福利待遇，科研經費，他的確是不會少高斯林的，甚至給予高斯林的，比他現在所說的還要多。

    但什么一天八個小時，一周四十個小時的工作時間，恐怕是不可能的。

    雖然他不提倡，也不允許他的公司有什么所謂的床墊文化，他一直覺得床墊文化簡直就是在透支員工的生命，以員工的生命為燃料給企業謀利。

    然而更卑劣的是，企業將員工最后一份力氣榨干，只剩下渣的時候，就會其無情的拋棄掉。

    雖然大環境，方辰無力去改變，但他自己覺得能做點就多少做點吧。

    這也是他為什么要求公司員工，上至段勇平，下到普通員工，都要時刻牢記公司是高科技公司這一點，以及為什么對各種技術，科技不吝投資，甚至到了病態的原因。

    他清楚的知道，科技才是第一生產力，也只有高科技，才能獲得高額的利潤。

    他想把公司做成人人年薪百萬的華為，而不是富士康。

    但真的，不加班的程序員簡直跟不禿頭的程序員一樣稀少。

    而研究員們就更可悲了，他前世認識搞科研的那些人，基本上都是一周八十個工作小時打底，有的bt甚至一周能工作一百二十個小時。

    并且那人還曾經興致勃勃的向方辰推銷過什么達芬奇睡眠法，也就是每四個小時睡眠十五分鐘。

    他真只能說沒猝死算是奇跡。

    那么這程序員和研究員這兩者合二為一的組合，一個研究計算機代碼的研究員，還想不加班？

    真的，這簡直就是在做夢！

    這也是他為什么，給高斯林成立一家研究所，而不是一般科技公司的原因。

    當然，他更多的考量是覺得，研究所對于科學研究會更利于，更純粹一點，甚至他還對這家研究所有個期望，或者說是野心，那就是打造出屬于擎天的貝爾實驗室。

    另外，別看高斯林現在想得美，但有時候，真是人在江湖身不由己。

    作為普通員工的時候，會整天想著什么，我要是老板的話，一定不會克扣員工工資，強迫員工加班等等。

    覺得一切不合理，不利于員工事情都不會在自己身上出現，自己一定會當個超級有良心的老板。

    但真等他坐到這個位子上，那就又不一樣了，只能說太美的承諾，只因為太年輕。

    這種承諾，就跟一個小孩子發誓，自己長大做父母后，一定不會罵孩子，打孩子，會心平氣和跟孩子講道理一樣可笑。

    永遠都是屁股決定腦袋。

    突然，高斯林本來笑若燦花的臉蛋，瞬間掛滿了白霜，一片慘白，他有些大驚失措的說道：“方先生，oak是公司的成果。”

    說完這話，高斯林的額頭上不由冒出了許多冷汗。

    他剛才突然想起來，雖說oak是他研究發明的，但oak的所有權，還是太陽公司的，畢竟oak是他以公司職員身份，利用公司資源所弄出來的技術，按照法律，oak的所有權是公司的。

    并且前年他發明oak之后，公司也按照規章制度，把oak作為公司研究成果申請了知識產權。

    他現在突然有點后悔當時這么做了。

    “但當時如果不把oak申報給公司的話，公司別說給oak投資了，甚至連立項考察都不會考察，這是正常，甚至必要的工作流程。”高斯林喃喃自語道。

    想都不用想，從公司購買oak知識產權，肯定一件很困難的事情，花大價錢不說，還容易引起公司的警覺，甚至讓公司發現oak的價值。

    弄不好，公司就不把oak賣給方先生，而是留著自己開發。
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