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    雖說他財大氣粗，前世萬燕犯得在研發和制造上投入太多的精力和資金，導致無力推廣的錯誤，并不會出現。

    前世萬燕在研發上就花了一千六百萬美元，但推廣才花了兩千萬華夏幣，讓人們從無到有的，接受一件新鮮事物，哪是兩千萬足夠的！

    沒見游戲機在華夏已經算作成熟商品，方辰每年花的廣告費，也在一億元以上。

    這也是為什么萬燕打下江山，去沒有守住江山的原因。

    方辰估計初期，各種廣告持續轟炸消費者一年時間，花個兩三億廣告費，再加上其他vcd企業的發力，應該是可以把市場暖熱的。

    但不管怎么說，初期vcd沒有市場這也是肯定的。

    畢竟除了人們對vcd不熟悉以外，還要加上vcd剛剛出世，怎么著也要賣到四五千塊錢一臺的價格。

    不管是說為了分攤研發費用，還是新產品本身制造費用高昂等等因素，都決定了初期vcd便宜不了。

    這些因素加在一起，也就意味著愿意嘗鮮者，肯定寥寥無幾。

    所以，一個月生產的差不多夠賣就是了，哪怕欠點，也不能多了。

    畢竟產品總是擺在貨柜里賣不出去，消費者自然而然就會以為這個東西是不好的，是沒用的，要不然怎么會賣不出去？

    這是一個很樸素的辯證觀。

    聽了這話，段勇平苦笑了一聲，說道：“剛才的數據我已經是按照富士康參與到生產的情況來推算的，并且一半哪夠的，至少百分之七十。”

    畢竟現在小霸王的產量有百分之七十都是由富士康承擔的，也就是說就以現在小霸王游戲機，學習機的銷量來說，如果全部由小霸王自己生產，那么小霸王的職工人數，將翻兩番，達到將近四萬人。

    沒見現在富士康的職工人數，都已經突破五萬了，他有一次去富士康視察工作，真是被驚到了，食堂烏央烏央的全部都是人，看著都覺得頭皮發麻，發愁這么多人怎么管理。

    “并且，如果vcd和光盤廠都建立的話，小霸王這邊需要增加一倍的人手的同時，富士康也要增加一倍人手，也就意味著富士通的職工人數要突破到十萬人了。”

    這是何等恐怖的一個數字，除了一汽，大慶等少數巨無霸，國內還沒幾家員工人數這么多的企業。

    “十萬人？沒事的，這點人對于郭董來說不算什么，在管理員工方面，郭董是韓信點兵，多多益善。”方辰輕笑了一聲，渾不在意的說道。

    職工人數到達十萬多嗎？

    這對于其他企業來說，的確是個壓力，甚至方辰和段勇平都不覺得自己有能力管理十萬人。

    但要知道，這可是富士康！

    十萬人，灑灑水了，畢竟在前世，富士康最多時擁有將近一百三十萬員工，這十萬人才哪到哪，還不夠富士康一個廠區的。

    “另外，你也不用妄自菲薄，雖說你現在管理不了十萬人的企業，但不代表以后也管理不了，前年小霸王還沒有成立的時候，你敢想象你現在能管理一萬多人嗎？人總是會成長的，我們還年輕，有著無限的可能。”方辰語氣深沉的說道。
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