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    不過，很快方辰就笑不出來了，泰勒從包里掏出文件，擺出一幅要匯報的樣子。

    無可奈何的瞅了泰勒一眼，方辰覺得公司上下已經跟段勇平學壞了，不管誰來接他，都是抓緊每分每秒，第一時間匯報工作。

    他真覺得，自己是不是有必要宣布一下，最好是寫到公司的管理條例里，以后不準他們來接自己。

    這哪是來接他的，分明就是找機會匯報工作來了。

    這種剛一下飛機，就有大堆事情纏著你的感覺，真不好受。

    看方辰這表情，泰勒頓時一臉尷尬，進退兩難，放回去也不是，接著匯報也不是。

    “行了，拿都拿出來，說吧，不過汽車聯盟的事情就別匯報了，這事你找別列佐夫斯基匯報去。”方辰淡淡的說道。

    見狀，泰勒不由心里一咯噔，瞬間忐忑了起來，但沒辦法，只得按照方辰的吩咐做。

    一下子，原本厚厚的一摞文件，瞬間去了三分之二。

    方辰不由的翻了個白眼，他不是聽不得下屬匯報工作的人，畢竟說到底他們也是為他掙錢的，但總不能但凡有點什么事，就拿過來匯報，真以為他這個老板整日里閑得無聊，就只有聽他們匯報工作，解決問題這這一件事做？

    而且可以預見，隨著企業的發展壯大，工作上的事情絕對會越來越多，如果真事無巨細的過問，他累也要累死了。

    看來總公司的建立，段勇平這個總經理的走馬上任已經迫在眉睫了，甚至已經到了不用等他靠上大學，現在就可以著手實施的地步，另外就是趕緊放權。

    畢竟不把更多的權利交給基層，那唯一解決問題的辦法，就是招收更多的高級管理人員，但方辰覺得這并不是一個好的辦法，太多的高級管理人員，會讓一個企業變的無比臃腫，拖拉，遲鈍。

    美國通用現任總裁，韋爾奇，被譽為全球第一ceo，他在不到二十年的時間，將美國通用集團市值從一百三十億美元提升到了四千八百億美元。

    他上任的第一天就開除了一百多位事業部副總裁級別的高管，然后更是把公司干部層級由九層縮減為四層。

    為什么小霸王，汽車聯盟等方辰下屬公司高管的數量都不多，如果跟其他同等規模的公司比起來，簡直少得可憐，就是因為方辰秉持著這樣的思想。

    最少的擎天通信，總經理和副總經理，再加上總工，才四個高管。

    方辰寧愿給企業的高管多發錢，也不愿多招高管。

    然而有意思的是，自從通用集團進入華夏之后，韋爾奇每年都會來一次華夏，但他卻說，雖然他每年都來華夏，但他對華夏真的很不了解，每次來華夏，都能獲得新的認識。

    開玩笑，別說韋爾奇一個美國人了，就連方辰這個土生土長的華夏人，都不敢說對華夏很了解，當豐富的文化歷史，眾多的人口，廣袤的土地等等這些因素交織在一起，實在太復雜了。

    真的，這世界沒幾個人能懂華夏。
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