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    而且，這過年禮能發的少嗎？

    沈偉的心中閃過一絲無奈。

    但不得不說，方辰教給他的這一招還真管用。

    他之所以能這么快讓這些電話設備廠的老職工，對擎天通信產生認同感，不就是靠著大把大把的花錢！

    正是這每個月平均五百塊錢，一個人相當于尋常企業職工兩個人的工資，把原來的電話設備廠老職工給牢牢聚集在擎天通信的大旗下，甚至讓他們為自己是擎天通信的一份子而感到自豪。

    而且他相信隨著這一次年終獎的發放，將大大的提升職工對企業的凝聚力，向心力。

    至于說生氣劉學宏的氣，他自然不會，劉學宏主動提削減職工福利，他為什么要生氣？

    只是這種問句，太假了而已。

    但也沒辦法，劉學宏不這么說，還能怎么說？

    難不成，他真想砍年終獎嗎？

    想到這，沈偉看了劉學宏一眼，

    劉學宏訕訕的笑了兩聲，他也知道自己這問的不對，但是他卻不得不這樣問。

    成為副總之后，尤其是擔負起擎天通信老職工領頭羊的責任之后，再經過鄧軍的言傳身教，他已經多了一絲明悟，多了一份擔當。

    就如現在，明知道這么問可能惹沈偉不悅，他也必須硬著頭皮去問。

    當然了，這種不悅不過是表面上的不悅，他知道沈偉是不會真生氣。

    他發現沈偉他們這些人真不愧是方總一手教出來的，不管是不是搔到癢處，還是真生氣了，都是先擺出一副冷臉子再說。

    作為領導，臉一先拉下來，下面人立馬就不得不誠惶誠恐，惶惶不安，原本還沒翹起來的尾巴，自然而然就跌下去了。

    等時間差不多了，沈偉徑直走到了禮臺，環視眾人一圈。

    瞬間，原本喧鬧的禮堂變得鴉雀無聲，在這將近半年時間里，沈偉這位年紀輕輕的小總經理，已經真正建立起屬于他的威嚴。

    這種權威并不僅僅是通過發工資，發獎金來獲得的，如果僅僅如此，沈偉這個總經理在其他人眼中，不過是個大頭而已，大家對其只有敬，沒有畏。

    而且這種敬，還是建立在沈偉背后，如同砂礫一般的金錢城堡上。

    他們現在這種對沈偉發自內心的敬畏，更多是沈偉和鄭保用他們這些領導班子，這幾個月埋頭苦干，不舍晝夜，鞠躬盡瘁換來的。

    他們深切的知道，如果沒有沈偉他們的努力和辛苦，就沒有連續翻番的營收，更沒有他們每個月豐厚的收入，以及現在沉甸甸的年終獎。
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