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    方辰記得87年出現了一波大學畢業生分配后被退回的倒春寒，93年的政務院就正式提出改革大專以上學生包分配制度。

    而在96年1月的時候，正式出臺了《國家不包分配大專以上畢業生擇業暫行辦法》，宣布包分配制度正式退出華夏的舞臺。

    其實在早一年，也就是95年的時候，就只有百分之十的畢業生是由國家分配工作，而另外百分之九十的畢業生，都是主動，或者被迫的選擇自主擇業。

    而同年華夏則出現了第一個專門面對大學生的人才市場。

    至于說，方辰為什么能記得這么清楚，因為他就是96年大學畢業的……

    不過這也算是因禍得福，他可以直接回到洛州找工作，這要是國家分配，鬼知道會不會分配到什么窮鄉僻壤里。

    聞言，郭平和鄭保用，張果果，瞪大了眼睛，難以置信的看著方辰，他們真的被方辰的想法給震驚了。

    這年頭，偷偷摸摸和學生們接觸的單位有，上一段時間班，然后毅然跳槽下海的有，但是像方辰這樣大規模招攬大學生的，還真沒有。

    不過，他們不得不承認，方辰開出來的工資，真的很有誘惑力，工資是正常人工資的十倍，甚至二十倍。

    甚至說，博士的價值在方辰這里頭一次得到了體現，一般來說，不管是本科畢業生，還是博士畢業生，到單位之后的工資基本都一樣。

    并且大有可能出現，本科畢業生因為多上幾年班，加上工齡工資，實際工資比博士發的高的情況出現。

    “方總，您開這么高的工資，公司能掙錢嗎？”郭平忍不住問道。

    他覺得按照現在的工資漲幅速度，方辰這工資待遇就算是二十年后，都有大把人搶著做。

    方辰是有錢，但也不能這么糟蹋錢，明明能夠以更低的工資招收到合適的人才，為什么要出這么高的工資？

    甚至他對方辰愿意出八十萬的年薪來招攬鄭保用和他，也無法理解。

    方辰深深的看了郭平一眼，“這是你不懂人才的價值?！?

    這些工資高嗎？如果是以現在的眼光來看，太高了，高的沒邊沒沿了。

    但是如果把眼光放遠一點的話，就知道這其實是不高的。

    18年華為，阿里，騰訊，百度，網易，京東，小米等等校招的時候，白菜價二十萬起，sp    offer三十萬到四十萬，水木和燕大的學生，有時候還會給sspoffer，四十萬到五十萬。

    知識就是金錢，這句話，在后世幾乎很大的擴大化了。

    現在這些高校學生畢業后，跟普通工人沒什么區別，一個月都是一二百塊錢。

    可是等到三十年后，普通工人一個月的工資才三五千，而這些985，211的畢業生們，工資是他們的十倍！

    現在方辰給予他們的工資，只是說體現了他們本來的價值而已。

    更別說現在的大學生比后世更稀少，算起來還是方辰賺了才對。
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