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    甩手掌柜一時爽，一直甩手一直爽。

    羅竸寧當慣了甩手掌柜，目前也就和系統任務有關的工作他會親力親為。

    其他的工作，他都是能甩給別人就甩給別人。

    把宣傳桃花島的事情全權交給水淼淼負責后，羅竸寧又清閑下來。

    每天來景區打個卡，許個愿，摸摸魚，看著銀行卡里的存款不斷增長，小日子過得倒也愜意。

    一晃，時間就來到了11月中旬，11月17號。

    景區的一切都在向著好的方向發展。

    游客數量在營銷部沈雪莉的努力工作下一直在持續緩慢增長。

    與此同時，景區員工的數量，在感恩回饋活動和各種抽獎，以及“挑戰桃花島活動”等多重活動的加持下，也在極速增長。

    之前，因為游客數量暴漲，景區各部門都缺人的現象一去不復返了。

    這當中，“挑戰桃花島活動”為景區招攬的員工最多。

    雖說桃花島的迷宮難度很大，但參與挑戰的游客數量多了，人數基數大了，總有幸運兒能挑戰成功。

    再加上還有每天抽獎必出的一個“保底工作指標”。

    短短10天的時間，光是桃花島景點已經為景區貢獻了13名員工。

    看著景區日益增多卻又沒地方安排的員工，水淼淼一個頭兩個大。

    “老板，目前我們景區的在職員工已經高達52人，各部門都已經配滿了……”

    水淼淼找到羅竸寧，說出了自己的想法：

    “抽獎景區工作指標的活動，咱們是不是可以暫停一下了？”

    “已經有這么多員工了嗎？”羅竸寧聽到水淼淼匯報的情況后微微有些驚訝。

    他倒是沒怎么關注過景區員工數量這方面。

    反正，所有員工的工資支出可以使用【一本萬利】技能返現。

    給員工開4000的工資，返他4萬的現金獎勵，景區的員工對于他來說，都是刷錢的“工具人”。

    “是的老板，咱們景區的員工已經非常充盈了。”水淼淼愁眉苦臉道，“至少，暫時是不用招那么多人了，再招人也安排不開了。”

    黑龍山景區只是一家a級景區，本身規模就不是很大，部門也不是很多。

    之前，羅老爺子在世執掌景區的時候，景區員工數量最多也就10幾個人，不到20人。

    羅竸寧將景區的員工數量推到了一個歷史新高。

    甚至于，目前黑龍山景區的員工數量已經超過了隔壁4a級景區的白云山景區！

    并且，黑龍山景區的員工工資和薪資待遇也要比隔壁白云山景區好不少。

    卷到白云山景區的安權等人懷疑人生。

    “淼淼啊，做人不能只看到眼前，目光要放長遠。”

    羅竸寧抬眼看向水淼淼，語重心長道：“雖然咱們景區暫時還用不到這么多人。

    但可以作為儲備力量儲備起來，將來用的時候不至于無人可用。”

    “……”水淼淼一雙桃花眼眨啊眨地看著羅竸寧，聽說過儲備人才的，但也沒這么儲備的呀！

    本來，景區有10多個，頂多20個人就足夠了。

    這會兒已經遠遠超過這個數量了，還要繼續儲備？

    就目前的員工數量增長趨勢，不超過倆月，就能破百了！

    “人力資源，人力就是一種資源，總之……”

    羅竸寧一錘定音道：“總之，這些人將來我都用得上，而且還遠遠不夠。

    你不用擔心人員太多的問題，繼續按照目前的方式為咱們景區引進員工吧！”

    “哦，好的老板。”水淼淼見羅竸寧態度堅決，便也不再多說什么。

    羅竸寧轉移話題問道：“桃花島宣傳片的拍攝工作進行的怎么樣了？”

    水淼淼點點頭說：“已經到后期剪輯制作了，預計最晚后天就可以交片。”

    “嗯，這些天辛苦你了。”羅竸寧點點頭，他也就是隨口一問，以表示他沒忘了宣傳片這件事兒。

    聊完景區員工數量的事，水淼淼回去辦公了，羅竸寧則繼續在辦公室摸魚，順帶想問題。

    “景區多出來的員工，是得想個辦法安置一下了……”

    有【一本萬利】這個技能在，羅竸寧倒是不介意多養點兒閑人。

    養七八個，十來個沒問題，但養的多了，難免會引起別人的懷疑。

    景區開門做的是生意，不是慈善，為自己創造利潤的同時，也得想辦法為國家多創造利潤。

    “這些多出來的員工干點兒什么好呢？”

    能安排的地方都安排了，目前各部門的員工基本上都處于飽和狀態。

    以前人少的時候，有人抽到景區的工作指標辦理入職手續入職后，各部門都是爭著搶著來要人。

    這會兒倒好，見到有新員工入職景區，各部門的領導都是躲得遠遠的。

    生怕主管認識的楊蜜蜜往他們部門塞人。

    景區各部門每月都有一筆數額很可觀的獎金，這筆獎金由部門領導來分配。
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