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    廠部陸續派人來催了幾次，劉主任都是找各種理由推托，后來干脆稱病在家，連班都不上了。

    而那份報告，他也遲遲沒遞上去，直到楊部長詢問了設備科的同志們，找到了王雨。王雨也不愿意再隱瞞下去了，將此事的前龍去脈全都說了出來。

    “小王啊，這事你怎么不早說？”楊部長詢問道。

    王雨笑了笑，卻沒解釋什么。好在這時，車間有人來找楊部長，他也沒再糾結這個問題。

    王雨雖氣高氣傲，但也是知道分寸的人。如果內部出現了分歧，只能先從內部解決，盡量尊重身邊人的意見。不到萬不得已，她不會越級上報。

    這一次楊部長找到她，也表示這事已經很急促了，所以算是合適的時機。

    報告由車間副主任遞交了上去，開始了一級一級的開會與審核。進程談不上快，畢竟在這樣的國營企業，講究的是民主投票決議，過程有些緩慢。

    后來事情有了變化，這個進程加快了數倍。原因源自一個契機，就是鴻騰的營銷部接到了一批特別的訂單。

    這批訂單是集團公司在國外接的設備工程。鴻騰要生產大批量的成品件。這些成品件工藝要求高、且時間要求嚴格。

    光靠鴻騰現在的老舊設備，完成這個任務難如登天的。好在這批訂單的期限較長，足有半年之久，如果快速上馬新的設備，就能在規定時間內交貨。并且之后也會有源源不斷的訂單涌進來。

    除了劉部長，鴻騰機修廠的總工程師張愛民也格外關注此事，有一次在車間主任辦公室待了一陣后，專門繞去看了看王雨。

    寒暄一陣后，張總工表揚起了她的工作態度：“上次那個報告，聽說是你主筆的，做得很詳細呀，除了一些細節需要補充，挑不出太大的毛病來。對于設備引進、對于鴻騰，你個人有什么想法？”

    “我認為以鴻騰機修目前的狀況，已經落后了。未來十年，中國工業正處于生產方式的轉型時機，機械制造行業對于數控機床的需求具大，我們只能趕在行業的前面，才能在市場競爭中，占得一席之地，最終才能實現龍頭企業的目標。”王雨深吸了一口氣：“可能我說這些，張總工會覺得很狂妄，可是，鴻騰有這個潛力，這是能夠實現的！”

    張總工拍了拍她的肩膀：“小王同志倒是有一番卓越的眼光，以后空了我們多交流。對了，金工車間是把硬骨頭，你有沒有信心啃下去啊？”
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