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    幾個常規的問題結束之后，欣怡突然開口提問道：“那請問brave，對這把比賽里，其他的隊員們都有什么樣的評價呢？”

    brave一愣，有些沒反應過來。

    他剛剛都還在思考，應該怎么自然地把話題，延伸到自己隊友的身上呢。

    結果他還沒開口，欣怡就替他開了這個口。

    咋？我一打瞌睡，你就給我送枕頭是吧？

    雖然不知道欣怡為什么這么問，但brave早已打好了腹稿，回答起來自然行云流水。

    “嗯，這把比賽大家發揮的都挺好的吧，每個人都把自己應該做到的，差不多做到了最好?！?

    “就是……我們的中單選手ye，在第一把后期的時候，有點沒按我們的戰術來，這讓我有點意外。”

    說著，brave還笑了一聲。

    這自然是陳夜提前告訴他的操作流程。

    如何在采訪階段，潛移默化改變觀眾的認知？

    一，吐槽不能太狠，要恰當好處，看起來就像是在開玩笑一樣。

    二，吐槽完，可以在抓一兩個無關緊張的點，比如補刀多這一點去夸一夸陳夜。

    這樣的話，吐槽就不會像是吐槽，反而更像是選手在場上的互動，也根本不會引起觀眾的注意。

    但同時，吐槽的內容，卻會在這個玩笑的表象下，默默刻進觀眾的心里。

    等他們再想起這個事的時候，隊友吐槽本身的威力，就會顯露出來了。

    想著已經思考好接下來流程的brave，就準備尬夸一下陳夜。

    但他還沒來得及開口，一旁的欣怡就已經開始說話了。

    “噢……我明白你的意思了?！?

    欣怡一副恍然大悟的表情，臉上也帶著一貫的微笑。

    “就是說，ye在第一把后期的時候，做出了一些超越常規戰術的決策，讓你們后期的優勢進一步擴大了對嗎？”

    brave一愣。

    我……我是這個意思嗎？

    欣怡說完，又繼續道：“選手們在場上陷入僵局的時候，確實是時常會做出一些比較出人意料的選擇。”

    “這些選擇，有些成功了，有些失敗了。但是說到底，我們總歸還是需要那些充滿創造力的嘗試的?！?

    “只有這樣，才能從逆境中看到希望，才能把不可能變成可能?！?br>

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