第(2/3)頁

    喬幫主語氣輕快地說道，還難得地開了個玩笑，顯然真的沒有把自己的病情放在心里。

    王業也不是婆婆媽媽的人，哪怕他是重生人士，擁有著“預知未來”的能力，但面對絕癥也是無能為力啊。

    聽到喬幫主咨詢自己的意見，他略作沉吟就毫不猶豫地回應道：“庫克吧，我覺得他最合適！”

    蘋果公司的管理層中，喬幫主毫無疑問是最核心的人物，沒有之一。

    但他之下，現在庫克其實還不是很突出，他只是負責供應鏈管理的。

    另外還有幾名負責設計和銷售的主管排名比他更高。

    尤其是設計總監艾維，這也是無可否認的蘋果公司的靈魂人物之一，正是他和喬幫主兩人確定了蘋果產品的風格。

    從MAC電腦到IPOD再到蘋果手機，設計風格都是出自他手！

    可以說，喬幫主查出絕癥后，關于他的接班人，艾維是呼聲最高的那一個。

    結果今天王業卻說更看好庫克，這讓喬幫主都有點驚訝。

    就下意識地問道：“啊？為什么是庫克而不是艾維？”

    喬幫主自己現在也在猶豫，在他心中，有兩個人最適合接他的位置，那就是艾維和庫克。

    兩人各有各的優點，同樣也都有缺點。

    艾維其實更像喬幫主，專注于產品設計，追求完美，而且經常有天馬行空的新思路。

    不過他的缺點是并不太擅長公司運營。

    而庫克呢，精通公司運營和管理，對供應鏈管理更是擅長，財務方面也頗為精通，控制成本做得很好。

    不過他的缺點就是對產品設計方面不太懂，這和艾維是完全相反的。

    到底選哪個，喬幫主也拿不準，所以今天才在電話里征求王業的意見。

    畢竟選公司CEO，大股東的意見當然很重要，否則的話，就算自己選了一個人出來，結果在董事會上不能通過，那也是在浪費時間罷了。

    王業笑了笑，耐心解釋道：

    “以后的蘋果公司，守成要比開創更重要！

    或許現在很多人還沒有意識到智能手機的重要性，但是時間會告訴我們答案。

    光是IPHONE這一個產品，只要能做好了，就能把蘋果公司推上從未曾有過的高度！

    所以，這個產品已經不需要太多的突破性了，第一代產品已經把基礎打得夠牢固了，以后的換代無非就是新技術的應用，性能的提升。

    但是，對于整個公司來說，以后我們的產品會在全世界銷售，每年的出貨量將十分驚人。

    那在這個方面，庫克的優勢就要比艾維大太多了。

    這也是我選擇他的原因所在！”

    喬幫主聽后，沉默了好一會，他是在消化王業的這番話。

    說真的，有時候喬幫主感覺王業比自己對蘋果公司還有信心……

    什么“重新發明手機”，什么“從未有過的高度”，這類詞說實話喬幫主自己都不好意思說，但王業卻說得理所當然一般。

    如果公司真的能夠按照王業所預測的那樣去發展，那庫克自然是要比艾維更適合接任CEO這個位置的。

    創業容易，守成難啊，這個道理在商界一樣通用。

    現在第一代蘋果手機還只是面向北美地區發售，兩個月賣了一百萬的銷量，就應該讓整個管理層有點手忙腳亂了。

    以后真的在全世界都暢銷，像諾基亞那樣一年銷售幾億部手機時，公司規模會膨脹到什么程度，喬幫主都不敢想象！

    確實，到了那個時候，庫克的優勢就凸顯了出來。

    或許就如王業所說，庫克確實是最適合的人選，不是他比艾維能力更強，而是他的長處，剛好是蘋果公司所需要的。

    庫克肯定想不到，他的未來就在喬幫主和王業通電話時，就定了下來。
    第(2/3)頁