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    第二天，辦公室里面，王深看著站在前面的兩人，喝了一口茶開口道“你們先各自說說自己組的情況吧！”

    聽到老板這話，方立跟李雙對視了一眼，片刻之后，方立直接開口道“按照老板您給的建議，我們已經在實驗上成功驗證了部分數據，我們組以其中三個樣本為例進入了深入研究。”

    “一個典型的結果表明，我們的結論在一定成功上是對的，但我們仍然需要大量的工作才能了解電子德布羅意波長與納米粒子同步，這背后的現象。。。。。”

    聽完方立的話，王深終于明白了他以前的導師為什么會把這個優質的科研狗給放出來了，實在是太能bb了，經常兩句話就能說完的事情，他能跟你扯上半天。

    王深低頭看了一眼茶水見底的杯子，面無表情的說道“很好！聽君一席話，浪費五分鐘。”說完也不管方立的反應，直接轉頭看向了李雙。

    李雙見自己老板望著自己，推了推眼鏡開口道“一切順利！”

    王深“？？？？？”

    我他媽裂開。。。。。

    半個小時之后，看著兩人離去的背影，王深揉了揉眉心，他感覺當時依靠紙面成績選擇組長的做法貌似是錯誤的。

    正在王深懷疑人生的時候，辦公室的門就給推開了。

    看著走進來的人，王深詫異的開口道“院長您怎么過來了？”

    老院長，取下了帶走頭上的帽子，坐在沙發上，笑著開口道“前兩天，我在組織部那邊開會，李部長在會上談起了你的事情，這不就讓我這個老頭子送文件過來了么。”

    王深拿起來了放在茶幾上的文件袋，抽出文件看了一眼，眉毛抬了抬。

    關于“四青”他也是有所了解，作為國家人才發展規劃確定的12項重大人才工程之一，由中央組織部牽頭實施，重點培養支持國內35周歲以下的優秀青年人才。

    因為各種待遇加持，學術界也把這種稱之為“帽子”，所以搞科研真的是可以，剛下飛機，年薪百萬。

    假如你沒有這頂“帽子”，那你就只能用你那所剩無幾的頭發在寒風中硬抗了。
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