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    支玉葉以為林威是姚遠背后的大金主，便客氣道，“您怎么稱呼？”

    “我姓林。”林威不知不覺的就拿出來公事公辦的姿態，在國外歷練了那么長時間，那氣勢是非常足的。

    “林總您好。”支玉葉非常客氣，前后的態度變化很明顯，她笑著解釋道，“買斷金是政府出的，我們和政府交易，不涉及工廠本身，也不和職工直接聯系。”

    林威道，“但是買斷金實際上也是你們出的，由政府發放到職工手里。”

    “是的。”支玉葉意識到遇上懂行的了，道，“按照相關的標準，每一年工齡可以拿到880塊，全部加起來錢不少，畢竟他們以前的工資每個月只有兩百多塊錢的。”

    林威很生氣，忍不住冷笑道，“工作了十年的工人就拿8800塊錢，就買斷了以后，你覺得這個錢很多嗎？”

    支玉葉臉色不改，笑著說道，“這都是有標準的，不是我們想給多少就給多少。”

    林威說，“我們當時收購整合七家糖廠時也有想要買斷工齡下海的工人，我們給出的是每年4300塊錢，同時還一次性按照最后的工資標準發放6個月的工資，基本上有兩年工齡的職工都能拿到上萬塊錢。”

    他這個話一出，支玉葉呆住了。

    七家糖廠的職工上萬人，哪怕按照十分之一算，那也有一千來號人選擇買斷工齡，再按照平均工齡5年來計算，每個人平均得5萬元錢，這就是1000萬的成本了！

    這僅僅是買斷金的支出！

    已經不能簡單地用大手筆來形容了。

    4300元和880元，已經不是檔次標準的區別了，而是人心的區別！

    不對工人們抱有深厚感情的企業家，是絕對不會用這么大一筆錢補償給工人的！
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