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    姚遠開門見山地說，“楊主任，我禮賓部的人員全部到位了，檔案都在這里，接下來的事情要麻煩你了?！?

    此前已經說過這件事情。市里不可能拿出一兩百個編制名額來，更不可能把名額給一家私企，無論怎么做程序上都是行不通的。

    姚遠便提出來，由市人事局代管檔案，把這些員工列入本地后備干部隊伍里面，這么做卻是可以的，只要禮賓部的員工符合條件——?？埔陨蠈W歷。

    弄個學歷就簡單多了。

    對市里來說，符合相關規定的情況下接管這些檔案，即不需要現在就安排工作，又不用出錢，就是賣姚遠一個面子，何樂而不為。

    按照國家規定，大學生是國家公費生，現在還沒有自費生這個說法，只要考入大學，入學當天就是國家干部身份，大學畢業分配工作的前提條件就在這里，因為是國家干部身份，所以肯定是要進入國家部門工作

    這些畢業生如果暫時沒有接收單位，那么他們的個人檔案和組織關系都是歸戶籍所在地的人事部門管的，而不是人才市場。這個程序二十年后也是一樣的，只是二十年后大家的選擇太多太多，已經快忘記了還有這么一項規定。

    也就是說，只要姚遠能夠讓退伍老兵們拿到國家承認的?？埔约耙陨蠈W歷，春風集團這邊出具單位證明，那么他們的檔案關系和組織關系就可以轉到南港人事部門這邊來。

    姚遠費那么大功夫做這些事情，現在看來只是為了讓大家的檔案有一個明確的管理單位，但是從長遠來看，尤其是二十年后，是關系到醫療待遇和退休待遇的，干部身份退休后的醫療待遇、退休工資的漲幅是和這些息息相關的。

    無疑，姚遠想要的是，只要是在禮賓部工作的退伍軍人，包括非退伍軍人，他們不需要考慮老了之后的生活保障了。春風集團當然可以養他們一輩子，但是相對來說，他們更愿意相信國家。

    這便是姚遠不厭其煩做這些事情的原因。

    楊勝說，“沒問題，材料準備好我派人來取，三五天就能辦好組織關系的轉移。不過姚先生，周市長提出的方案其實是最合適的，市里對您想為退役軍人做實事是非常贊同的，南港地區是軍事重鎮，是駐軍大市，是擁軍模范城市，我們在這方面的工作也是走在全省全列的。”

    頓了頓，楊勝說，“成立一個安保公司掛在市公安局下面，這樣的話我們是可以拿出一部分企業編制來的。”

    姚遠微微搖頭說，“不用，我們是私企，這么搞名不正言不順的。楊主任，實事求是地說，南港在安置退役軍人這塊的工作做得真不怎么樣。符合安置條件的退役軍人有多少人真的得到安置了？”

    面對面的質問，讓楊勝很尷尬。

    這些情況他是不清楚的，那是民政部門管的。

    姚遠沉聲說，“城鎮戶口的退役軍人可以由戶籍所在地民政部門安置，一般是分配到政府部門、企事業單位工作，農村戶口的退役軍人則只能回家務農，這是針對士兵的安置政策。”

    “國家安置政策咱們沒辦法改變，所以我希望能夠盡我的能力給予農村退役軍人們一些起碼的生活保障，至少要讓他們有一份能夠維持生活的工作。”

    他頓了頓，看著楊勝，道，“楊主任，我是站在一名普通老百姓的角度來看這個現狀的。作為一名普通老百姓，我希望市里能夠給予這些為國防建設做出貢獻、為保衛祖國奉獻過的退役老兵們起碼的生活保障?！?

    此時，楊勝猛地想起來，春風系企業的薪資制度里，對退役軍人的部分是單獨列出來的，待遇比其他員工好得多，傾向性非常非常的明顯。
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