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    回到市區后，萬泉貴一身勁地去開展工作了，他原是副處級企業干部，政府關系很廣，由他和市府對接，同時組織前期的工程建設，無疑是最恰當的。

    萬泉貴把這次重大任務視為自己再上一層樓的機會。

    百年地產的規模幾乎是滾雪球似的增長。

    依托遠大電器、遠大萬家超市這兩家連鎖巨頭，在姚遠關于“建設城市商業綜合體”的指導思想之下，百年地產每到一處就豪擲千金拿地起樓，速度幾乎趕上了深圳速度——三天蓋一層樓。

    實際上，這已經預示著改革開放長達三十年的大春天到來了。

    截止本月，百年地產已經在十三個城市布局，分別是北京、上海、天津、武漢、重慶、大連、青島、杭州、廈門、鄭州、沈陽、廣州、南京，其中半數已經建成開業，另一半則在緊張建設中。

    百年地產的資產規模已經去到了20億華夏幣，在春風系企業里雖然不起眼，但它的潛力巨大，姚遠已經說了，百年地產的未來是萬億規模的，如果按照負債200%來計算，那就是兩萬億規模的地產巨無霸。

    萬泉貴很清楚，只要按照既定的路線走下去，早早晚晚他都能成為春風系里的一線負責人，超過盧公明是早晚的事。

    但是！

    萬泉貴是經歷過多年斗爭洗禮的企業領導干部出身，他看得非常清楚，像盧公明這種眼里只有營收和利潤的企業負責人是進不了姚遠法眼的。或者說，他認為盧公明這一批人還是年輕，完全沒有意識到姚遠真正在乎的是什么。

    姚遠是怎樣對遠大電器的，又是怎樣對方向機械的，前者是現金奶牛，后者是吞金巨獸，可是，后者在姚遠的心里面是排絕對的第一位。

    合并整合之后，春風系企業分為四個等級，也就是說總部集團以下有四個等級的企業，一級為最高，四級則是基層企業。百年地產、遠大電器、遠大萬家超市都屬于二級公司，它們的上級是遠大集團，遠大集團是一級公司。

    二級公司的負責人，也就是總經理，全部實行了年薪制+分紅，按照新的薪資制度，保守估計，萬泉貴今年能夠拿到一百多萬的薪水。

    這筆錢對他來說已經是不敢想象的了。

    問題在于，現在的遠大集團總部只是一個架子，它的職能暫時是由總部集團春風集團行使。

    意味著什么呢？

    意味著遠大集團的所有正副職都是空著的。

    顯然，人選不會在盧公明、花正豪和萬泉貴三人之外。

    萬泉貴對物質的追求是其次的，當了半輩子的企業領導干部，他希望得到的是更多的權力，哪怕是在私營企業里。說白了，他是個官迷。

    石化基地的建設極有可能是竹籃打水一場空，萬泉貴之所以把其他業務放下也要親自過來負責這個事情，是他的國企干部思想在起作用。老板讓干什么就干什么，無條件服從和執行老板的命令，這恰恰是一名合格的國企領導干部要具備的素質。

    因此，萬泉貴是卯足了勁干活。
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