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    次日一大早，寶駿基地大會戰的工人們匆匆吃完早飯從生活區走出來的時候，幾十個進出口邊上公告欄都張貼了同樣一份用很大的字體打出來的通知，通知內容很簡短。

    國企職工的文化素質是比較高的，基本上都是初中文化以上，自然是能讀懂上面的內容的。

    姚師傅先注意到這張紅色紙張打印出來的通知，不由的站住了腳步念了起來：“通知，鑒于南港地區進入炎熱季節，從即日起，南方實業給予所有一線工人每人每月100元錢高溫補貼，每月1日進行現場發放。南方實業。1992年8月8日……”

    念完之后，姚師傅還沒反應過來。

    又迅速看了一遍，下意識地叫起來：“每個月一百塊補貼？”

    馬上吸引了其他工人圍過來看，于是，頓時炸鍋了，消息迅速傳開去，各單位的機關干部被驚動，紛紛跑出來看。

    有人以為是惡作劇，馬上聯系南方實業的人。

    段漢文難得回一次家，但是早早的就過來了，這會兒剛剛到，馬上讓姚師傅等幾個工人給圍了起來。

    “段總！這通知是不是真的？”

    “是啊，真有這種好事嗎？是不是誰在跟我開玩笑啊？”

    段漢文爬上一堆材料上，壓了壓手示意大家安靜，大聲說道，“同志們，通知是真的，我們大老板覺得大家很辛苦，這又是高溫天氣，所以特意拿出一筆錢來給大家發補貼！”

    頓時就轟動了。

    在工資普遍二三百塊錢的年份，每個月補貼一百塊錢絕對是超大手筆，這意味著一年下來就是一千兩百塊錢了，這是一筆可以在農村蓋一間大瓦房或者買一頭成年耕牛的巨款！

    段漢文大聲說，“我們一線崗位的工人同志都有，每個人都有，當然了，坐辦公室的是沒有的。我還可以告訴大家，會戰指揮部昨晚經過研究，決定中午十二點到下午三點戶外作業全部停止，南港的太陽很厲害啊，咱們不能硬干，所以就把中午這三個小時的時間拿出來讓大家休息，晚上再補回來。”

    工人們紛紛叫好，如果可以，誰愿意在毒辣辣的太陽下工作。

    這種人性化的規定顯然是姚遠提出來的。

    制度都是在不斷完善的，按照當前的天氣情況，實行三班倒工作制度，對戶外作業來說并不是最合適的，反而是錯峰作業對工人們來說更加友好。避開炎熱的正午三個小時，對于提高工作效率是有幫助的。

    各班組長招呼著大家往工地走，工人們干勁更足了，激動地談論著高額補貼的事情。

    有些人還是半信半疑的，而大部分人認為南方實業不會拿這種事情開玩笑，當然也有人認為錢會先到單位然后再發給個人。

    姚師傅也是班組長，聽到手下的弟兄在議論，越說越離譜，他打斷他們的話說道，“通知說得清清楚楚，每月1號現場發放，段總也說了，只發給我們一線作業的工人，坐辦公室的是沒有的，你們還瞎猜測啥！”

    “一個月一百塊啊，聽著就不靠譜，該不是畫餅吧，到時候找個理由取消了你也沒辦法啊。”有冷靜下來的工人站在習慣性的角度思考。

    姚師傅想了想，說，“南方實業這么大個公司，應該不會這么兒戲的。”

    有工人馬上算了一筆賬，道，“一線工人沒十萬也有個八九萬人吧，我就算八萬人，每個人一百塊，那一個月就是八……”

    看他杵著鐵鍬掰著手指頭計算半年沒算出來，姚師傅無奈說，“八百萬。”

    那工人一愣，說，“不對吧，應該是八千萬。”

    姚師傅瞪眼說，“一百個八萬，后面七個零，你怎么算出的八千萬？”
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