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    不少人暗暗咋舌倒抽涼氣。

    現金流最厲害最有錢的公司誕生了，而且是基層公司。大家都知道，姚先生手里的外匯超過了10億美元，這筆錢就是歸春風投資管理有限公司持有。

    其實大多數人不知道的是，在東京股市大獲全勝之后，姚遠的海外賬戶上的數字已經飆升到了30億美元！

    而且是已經支付了阿塞拜疆國家石油公司15億美元投資之后的數字！

    林威最清楚，春風投資管理有限公司是姚遠的小金庫，百分之百屬于他的可以支配的現金。

    姚遠說，“林總管把大家的薪資待遇說一下吧。”

    大家最關心的環節來了。

    林威說，“在座的諸位都達到了獲得股權的要求，所以大家都是所屬公司的股東之一。具體情況請大家稍后看文件，法律事務部的同事會和大家完成相關文件的簽署。”

    他難得開了一次玩笑，“總而言之，在座的諸位都是身價上億的富豪了，而且肯定是你們各自家鄉的首富。”

    開一次會誕生二十多名億萬富豪，在1992年的華夏，可謂是天方夜譚。

    這是必然的過程，只有讓大家成為公司的老板之一，才能有足夠的動力和責任心繼續往前沖。

    把各公司的原始股權拿出一部分來分配給管理層，也是早就確定下來的事情。

    林威收起笑容，說，“大家都知道，重中之重是職工股份分配計劃。這項計劃已經在方向機械廠、寶馬機械廠進行試點，肖總具體負責。”

    肖家炳接過話頭，道，“我們制定了詳細的標準細則，向滿足條件的職工分配了股份分紅權，制定了完善的等級制度，具體都在文件上。根據姚先生的指示，寶馬機械廠拿出了百分之三十的股份向職工分配，成立職工委員會來統一管理這些股份。”

    有分紅權，但只能向最大股東進行轉讓，華為模式。
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