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    哥倆鬧了一陣子，客人來了。

    董小姐先到，剛寒暄完，一個讓她意想不到的人出現了。

    創維的葉敏峰，不但是負責市場和銷售的副總，還是股東之一，真正的老板。她也好，長紅廠的姜保國也罷，說到底就是個打工的。

    而且，創維有港資背景，是深市很重視的技術型企業。

    “葉總，又見面了。”董小姐主動站起來伸出手。

    葉敏峰快走幾步和董小姐握手，“董經理，你好。”

    姚遠招呼他們坐下，道，“二位請坐，請你們過來是要談一談遠大專供產品的事情。之所以選擇格力和創維，是因為你們兩家重視技術研發，重視產品的技術改革創新。”

    “此前我已經委托創維為遠大電器量身定制一款彩電，但僅僅只有彩電是不行的，還要有空調，這方面我想交給格力來做。”

    之前已經通過氣，董小姐心里有數，她說，“我廠領導原則上同意根據遠大電器提出的技術指標和產品參數研發一款專供空調，但是新產品的開發需要時間，研發周期沒辦法估算。”

    她也是實事求是的轉達領導的意思。

    此時的董小姐還只是一名中層干部，在廠里的話語權并不大。

    在她個人看來，技術研發才是制勝法寶，而且一定是唯一的，可惜她做不了主。領導給出這么個答復，其實等于婉拒了遠大電器的合作要求。她已經做好心理準備被姚遠趕出會客室。

    姚遠的想法簡單得不得了。

    他看重的是董小姐這個人，而不是格力廠的本身。

    一個能力出眾的企業領導人，他缺的只是一個平臺。就算沒有格力，也會有菲力、格大等廠子。

    只要董小姐還從事這個行業，她的才能就一定會發揮出來的。

    在歷史軌跡中，董小姐正是這幾年逐漸得到了主管部門領導的信任和看重，從而將格力帶上一個又一個高峰。

    這個時間節點是“第二次春風講話”之后，總設計師考察的地方之一就有格力所在的香洲特區。

    老人家說，膽子再大一點，步子再大一點。

    于是便有了改革開放經濟全馬力前進。

    姚遠對董小姐說，“董經理，我對你是相信的，對兩家的合作也是有信心的，你再做做工作，春節后再定也不遲。”

    董小姐很意外，頗為驚喜地說，“姚先生，您愿意給我時間？”

    “當然愿意，我甚至認為格力在你的帶領下，發展會越來越好。”姚遠笑道。

    董小姐眉頭猛跳了幾下，深吸了一口氣，道，“感謝姚先生的信任，我，我一定盡全力。”

    就在這一刻，她下定了決心越級匯報。

    姚遠說，“你們兩家完全可以進行技術這一塊的合作嘛。創維和香港的聯系比較密切，獲取新技術比較有優勢。創維的重心在彩電，格力的重點是空調，你們沒有沖突。”

    把這兩位叫過來便是存了促成他們兩家合作的意思。

    格力和創維是兩家非常有朝氣且以技術為導向的新企業，前者雖然是地方國企，但是地處特區，毗鄰澳門，主管部門領導的思想有更大的廣度，知人善用，敢用董小姐這一類人當領頭羊，企業重視技術研發。

    創維更不用說，葉敏峰本身就是技術人員，雖然前期也是“借雞生蛋”，但從來沒有放棄過自有技術的研發。

    這種重視技術研發的企業才是姚遠看重的。

    反觀長紅廠，故步自封，只看重眼前的利益，只要報表好看，而且據說正在謀求上市，資金都用來搞“面子工程”了，分到技術研發這一塊的錢是杯水車薪的。

    所以，即便長紅廠目前是遠大電器最大的供應商，但是在姚遠心里，這家企業的地位甚至比不上廠房還在建設當中的創維。

    “董經理，我們創維非常有誠意和格力進行技術這一塊的合作，咱們兩家優勢互補。”葉敏峰表態說。
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