第(1/3)頁

    “卡奧斯，現在google光是員工就已經近兩千人了，這棟寫字樓原本只占一層，后面變成了三層，到現在這棟樓一半多的樓層都是我們在使用了，而在未來我們的雇員只會越來越多，你真的是需要一個專職秘書來幫你處理工作了?！?

    卡森看著依然猶豫不決的卡奧斯，頓時更加愁眉苦臉的勸說起來。雖然不知道卡奧斯為什么這么不喜歡秘書，但是哪個大公司的boss身邊能夠少了這個崗位，而且經常細分下來。

    像是文字秘書、機要秘書、通訊秘書、事務秘書、生活秘書等等，簡直就應該是一個科室或部門，而不是一個人。

    這也都是卡森考慮到卡奧斯的排斥，所有才沒有直接提出來，而是希望暫時安排一個人，等到后面適應了再由被選出的秘書擴充出來具體的秘書室。

    “哎....”

    卡奧斯看著卡森少有的堅持，也是知道自己不能夠這樣繼續下去了，有些苦笑著拿起了那幾份文件。只是看了一眼就愣住了，與沈北彭一樣的熟悉感。

    也許都不是熟悉感了，而是因為卡奧斯完全認識對方，雖然沒有見過真人，但是時常在電視屏幕里面卻是經?？吹綄Ψ?。只是不知道按說應該回到臺灣的她，怎么會出現在自己公司里面。

    看著卡奧斯愣神了一會后，將第一份人事資料單獨拿了出來，卡森嘴角就有些微微翹起，鑒于卡奧斯對于秘書的排斥，所以在挑選人員上面，他可是用了不少心思。

    首先是華裔，或者至少是華裔混血，雖然卡奧斯從來沒有說過，可是卡森從卡奧斯的習慣上面，還有在公司里面的制度中，能夠明顯的感覺出來，卡奧斯對于華裔是有偏愛的。

    要知道美利堅華裔在同等級別里面，工資往往是比白色人種低三層的，這已經是一種潛規則了，而在大公司內部互相不會公布工資多少的情況下，更是讓這種風氣有些盛行。

    畢竟不剝削的資本家，真的很是有些丟臉。

    而在卡奧斯這里卻并沒有如此做，并且在一些崗位上面，同等條件下卡奧斯也是選擇的華裔，像是同屬于亞裔中的韓國裔與rb裔根本沒有這樣的待遇，甚至一定程度上面rb裔還有些被歧視了。

    整個公司里面如今四層都是華裔員工，剩下的一層多一些則是其它亞裔族群，可是就在這些亞裔中rb裔甚至不到五人，基本上是實在沒有合適的人選了，才會出現這些rb裔的崗位。
    第(1/3)頁