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    “爸要是覺得集團(tuán)離了我就不能運(yùn)轉(zhuǎn)，那爸什么時(shí)候把總裁之位讓給我？什么時(shí)候把集團(tuán)的股份都轉(zhuǎn)到我的名下？”

    “誰(shuí)說集團(tuán)離了你就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)？你爸我還沒有老呢，還能再干幾十年。”

    其他商界大佬培養(yǎng)出接班人后，通常都會(huì)退居二線，讓接班人接管公司，自己樂得清閑，能做一些以前敢想但沒時(shí)間去做的事。

    慕景不一樣，他怕死接班人接管他的慕氏集團(tuán)。

    主要是為了蘇舒母子倆，小兒子才一歲多，蘇舒的出身又限制了她的格局，慕景要是退居二線，他心愛的女人和小兒子就要看大兒子的臉色過日子。

    那不是蘇舒母女想看到的，也不是慕景想看到的。

    要不是小兒子才一歲多，他肯定會(huì)換接班人。

    “既然是初晨讓你幫她打理艾米，那你就先管著艾米吧，等初晨出院了，你再回集團(tuán)幫我。”慕景沒有親自去問女兒。

    相信兒子說的是實(shí)話。

    他現(xiàn)在還欠著大女兒的補(bǔ)償，慕景很擔(dān)心自己去問了大女兒，會(huì)被女兒女婿追著討要補(bǔ)償，現(xiàn)在大女兒還住著院，說不定等傷好出院，就忘記了補(bǔ)償?shù)氖隆?

    “知遠(yuǎn)，你把你手機(jī)給你蘇姨，我跟她說說。”
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