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    林然的父母聽(tīng)后也點(diǎn)了點(diǎn)頭，今天一共挑選出了30名新員工。

    再加上原來(lái)選出的10名經(jīng)驗(yàn)老道的老員工。

    一共40個(gè)人，林然當(dāng)時(shí)是給老員工定下了每人每月二十塊錢(qián)的工資。

    但條件是每個(gè)人要帶三個(gè)學(xué)徒。

    讓學(xué)徒學(xué)會(huì)操作機(jī)器。

    這些老員工原本，還因?yàn)橄聧彽氖虑椤?

    對(duì)于罐頭加工廠憤憤不平。

    但是突然聽(tīng)到，林然愿意給自己20塊錢(qián)一個(gè)月的工資。

    也瞬間變了臉，畢竟誰(shuí)會(huì)跟錢(qián)過(guò)不去啊。

    而且20塊錢(qián)一個(gè)月的工資是什么概念？

    就算是之前，罐頭加工廠的主管，也僅僅只有18塊錢(qián)一個(gè)月而已。

    這個(gè)工作他們自然是肯定要做的。

    而且他們也沒(méi)有什么擅長(zhǎng)的事情，唯一會(huì)的。

    就是這，干了好幾年的罐頭加工廠的活。

    這些機(jī)器，他們可以說(shuō)是，閉著眼睛都會(huì)操作的。

    想要調(diào)教出幾個(gè)新人，那自然是簡(jiǎn)單無(wú)比的事情。

    林然思索了一會(huì)兒之后，又和父母說(shuō)道。

    “爸，媽，你們明天得早點(diǎn)去廠里面，對(duì)新來(lái)的員工安排一下工作，也熟悉熟悉環(huán)境。”

    “說(shuō)白了，就是要訓(xùn)訓(xùn)話，打打氣！”

    聽(tīng)到林然這么說(shuō)的時(shí)候，林然的父母也有些不解。

    尤其是林然的父親，畢竟他以前是在鋼鐵廠干過(guò)活的。

    他們那時(shí)候也沒(méi)有什么訓(xùn)話的流程啊。

    眼見(jiàn)父母有些不理解，林然連忙解釋道。

    “每天早上集合訓(xùn)話的時(shí)間，都是可以用來(lái)告訴他們。”

    “今天要完成什么樣的產(chǎn)量，昨天有什么做得不好的地方。”

    “做得好的人當(dāng)然是要表?yè)P(yáng)的，但是做得差的人，咱們也得批評(píng)不是。”

    “這樣，才能讓他們有干勁。”

    “也能增加工人之間的凝聚力。”

    聽(tīng)到林然這么說(shuō)，林然的父母也是如同恍然大悟一般點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    緊接著，林然又說(shuō)道。

    “咱們罐頭加工廠，今天剛招來(lái)人，最近幾天就先不用著急開(kāi)工了，但是三天之內(nèi)一定要讓那幾個(gè)學(xué)徒學(xué)會(huì)機(jī)器的操作。”
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