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    下午三點(diǎn)多鐘的會(huì)議室一縷陽光從窗子飄灑進(jìn)來，陸小梅的面試考核開始。

    由現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委每人提一個(gè)問題，綜合打分。

    劉藝提第一個(gè)問題，你來公司是打算長(zhǎng)期干，還是邊干邊看，一年內(nèi)離開。

    這個(gè)問題有些尖銳和上頭，看似表決心，實(shí)際上在挖坑呀，弄不好就是給你個(gè)見異思遷的評(píng)價(jià)和定性。

    陸小梅不慌不忙地說，作為新時(shí)代的年輕人，我覺得在任何一個(gè)單位干，除了本身素質(zhì)要達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)外，公司自身的整體素質(zhì)也很關(guān)鍵，公司如果能夠?yàn)閱T工著想，視員工為自己兄弟姐妹，員工也會(huì)視公司為家。如果一個(gè)公司沒有企業(yè)文化，處處克扣員工，不給員工自尊和應(yīng)該得到的正常利益，那么，離開這個(gè)公司也毫無怨言。

    劉藝心里一驚，她也沒想到，陸小梅不光巧妙地使用了金禪脫殼，還把責(zé)任推給了對(duì)方，這就是于死局中看見了生機(jī)，反敗為勝，果然不同凡響。

    張文明接著提第二個(gè)問題，事關(guān)銷售的。

    如果公司安排你到西部某個(gè)城市去銷售我們的彩陶刀馬人，那里是一個(gè)貧困的地區(qū)，但那里人很熱愛非遺文化，如果你把產(chǎn)品賣給他們，肯定會(huì)賠本，公司會(huì)扣發(fā)你的工資和資金，如果不賣，你的產(chǎn)品肯定會(huì)滯銷。你打算怎么辦？

    陸小梅微笑著說，我們的文化產(chǎn)品，特別是彩陶刀馬人產(chǎn)品，不光是一件作品，實(shí)質(zhì)上它也是一種文化精神的傳承，將產(chǎn)品能夠賣出去，就是傳播了我們當(dāng)?shù)氐奈幕?duì)于西部地區(qū)貧困的孩子，我寧愿不收他們錢，只要他們需要我都會(huì)送給他們。然后我會(huì)將一部分產(chǎn)品到古玩市場(chǎng)進(jìn)行銷售，或者義賣，去支持孩子們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，等他們長(zhǎng)大了，我會(huì)帶著他們來刀馬人公司成為新的員工，為咱們的發(fā)展傳承做貢獻(xiàn)。我覺得我們做文化企業(yè)就要按照國家提出的那樣，社會(huì)效益一定要大于經(jīng)濟(jì)效益，當(dāng)兩者都發(fā)生沖突時(shí)，以社會(huì)效益為主，我不怕扣工資和資金，因?yàn)槲蚁嘈殴緯?huì)支持我做對(duì)的事情。

    陸小梅的話音剛落，評(píng)委席上立刻響起一片掌聲。

    第三個(gè)問題是情感方面的，呂傳業(yè)看到題目，不禁目瞪口呆，這是誰出的這么個(gè)題，恰恰非要我來提問，他抬眼看看劉藝和張文明他們，他們好像什么也沒做過，個(gè)個(gè)一副若無其事的樣子，好像就是要看看呂傳業(yè)怎么樣出丑。呂傳業(yè)喝了一口杯里還有些發(fā)燙的水，吸溜了一下嘴唇，還是得硬著頭皮開始提問。

    “如果你在公司，碰到了你喜歡的上司，你會(huì)向他表白么，如果上司的上司喜歡他，你是選擇主動(dòng)退出或是主動(dòng)出擊？”

    陸小梅聽到這樣的怪題，也不知怎么回答，她怎么感覺面試這種讓人怪怪的題目呢，但她還是大方的笑了一下。
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