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    沒有點真本事，還真不敢投良心有限。

    獵頭公司的人也是痛并快樂著，摸不清梁星的招人標準，偏偏這人又特別大方。

    ——放棄吧~不舍得，牽線吧~又不合適。

    就特別糾結！

    梁父也知道兒子需要人手，所以真有托關系的，他一般是搪塞說不清楚兒子的安排，說他們自知人老了，沒能力幫助兒子，就不給他添麻煩。

    甭管托關系的怎么吹他親戚多么有能力，只是一直沒機會，梁父反正都是一句話：真金不怕火煉。走！現在就帶你去面試！

    而梁星招人的標準是什么？

    印象！

    先看簡歷，再看人。

    腦海中自然而然的浮現出一個想法——我尋思這人還行。

    這就是標準——‘還行’就是入職的門檻。

    這些標準不足為外人道，梁星也說不清楚這個標準。

    反正梁父已經了解過燕京大學，根本沒有兒子這么離譜的情況。所以他一直懷疑兒子是不是學會了什么超能力，比如讀心術之類的？

    話又說回來，招不到人就只能父母先頂著。

    梁母雖然沒有管理娛樂公司的經驗，但錢來特意派了助手過來幫忙，梁星也見過，是個挺漂亮的小姑娘。

    有她作為母親的助手，梁星也就不擔心分公司的情況。

    反正也沒指望他們能賺多少，有人看著別被騙就行。

    畢竟只有一群不怎么出名的童星，那能賺多少錢？

    對于梁星的衛星計劃，杯水車薪罷了。

    梁星現階段最在意的還是數碼暴龍機。

    手工打造肯定不是長久之計。

    正好節目的拍攝算是走上正軌，梁星也不需要額外的數碼暴龍機配合宣傳，終于有時間思考生產線的情況。

    但問題是生產線的打造從來都不是短時間內能夠完成，更何況還是從零開始。

    所以梁星便尋思著先把頑石獸復活。

    這可不是他心軟。

    純粹只是看中頑石獸擁有制造高硬度礦石的能力。

    原本梁星一直在考慮，最先誕生的真實數碼獸用誰比較合適。
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