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    陳一鳴已經(jīng)三十出頭了，就屬于那種加班了多年，沒有時間學(xué)習(xí)，思維有點跟不上時代變化，跟不上潮流的人。

    陳一鳴在公司工作了這么多年，工資也比較高，年薪三十萬左右。

    對于公司來說，繼續(xù)用陳一鳴的性價比已經(jīng)不高了，逼陳一鳴辭職，找一個更年輕思維更加敏捷頭腦跟得上時代的新人不是更加劃算？

    雇這樣的人才，只需要陳一鳴一半的工資。

    所以，王總才會對陳一鳴使用套路，逼陳一鳴辭職。

    王總知道陳一鳴是一個比較講義氣，偏感性的人，策劃部的人基本都是陳一鳴招的。

    他先提出要裁掉一半人的要求，然后再提出如果陳一鳴主動辭職，策劃部剩余的人就不用被裁，陳一鳴一定會犧牲自己保全大家。

    事實證明，陳一鳴這樣的想法很單純很傻，完全低估了商人的底線。

    陳一鳴離開后，策劃部照樣被裁掉一半人。

    他辭職和不辭職，都改變不了裁掉一半人這個已經(jīng)定下來的事實。

    公司套路讓他主動辭職，沒有強(qiáng)行選擇把他辭退，因為他是公司的元老級員工，年薪又有三十萬，辭退這種人，要賠很多錢。

    陳一鳴能主動辭職的話，就不需要公司賠錢，多么簡單淺顯的道理。

    葉曉來到了王總的辦公室外邊，敲了幾下門，得到王總的許可后才推門進(jìn)來。

    “王總，你找我有什么事？”

    葉曉明知故問道。

    “一鳴，坐坐，坐下說?！?

    王總招呼葉曉先坐下，然后嘆氣，做出一副愁眉苦臉的樣子。

    “一鳴，最近公司的訂單數(shù)量有所下滑。

    老板那邊給我下了死命令，說每個部門都要裁掉一半的人。

    你的策劃部也在其中，你回去整理一個表格給我。

    把你們部門每一個員工的工作能力等各項資料都寫清楚，或者你直接告訴我，要哪幾個就行了。

    你覺得太殘忍下不了決心的話，就把資料給我，我來幫你選?！?

    果然，正如葉曉所料的那樣，王總找葉曉來，是談裁人的事。

    葉曉和電視劇里的陳一鳴一樣，裝了一下，說：“王總，前段時間我們部門的每一個人都是超負(fù)荷工作，每天加班到晚上十點。

    他們每一個人都是我招進(jìn)來的，我說了要帶他們賺錢。

    他們加班加的那么辛苦，錢沒有賺到，公司就要把他們裁掉，我們怎么面對他們呢？”

    “一鳴，我和你一樣，都是打工的。

    大家在公司里叫我王總，我就真的是老總了嗎？

    我也只是一個高級點的打工仔而已，指不定哪天就輪到裁我了。

    最近生意不景氣，沒有辦法，這是老板下的決定。

    我只是一個執(zhí)行的人，我不按老板說的做，我不聽話，老板就會第一個開我。

    所以你也別跟我發(fā)脾氣，都是打工人，我知道你心里不舒服，但沒有辦法，誰讓咱們不是老板呢？

    對了，老板倒是說策劃部的情況比較特殊，前段時間策劃部的人加班，老板看在眼里了。

    不裁人的話就得削減開支，你的工資是策劃部最高的，你的工資能頂策劃部好幾個人。

    如果你愿意退出的話，策劃部的人就都能留下來。

    不過我希望你還是回去整理名單給我吧，在這個社會上活著都不容易，首先要讓自己有口吃的，才能考慮別人，不是嗎？”

    王總語重心長地說。

    “好吧，你說的話我都記住了，讓我回去考慮一下，很快我就會給公司一個答復(fù)了，用不了幾天?！?

    葉曉沒有對王總發(fā)飆，剛剛王總說的沒錯，他和王總都是打工仔。

    真正惡心的是公司的老板，那才是黑手。

    所以葉曉也沒說給王總答復(fù)，而是說給公司答復(fù)。

    既然公司的老板都這么絕了，葉曉能不給他一份驚喜？


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