第(1/3)頁

    寧檬從從容容地打開投影儀,一邊播放做好的ppt一邊給在座大佬們講解比ppt上的文字豐富十倍不止的內容。

    她的講述大氣篤定，手勢起落間自信得像鐵甲錚錚的沙場上一位指揮若定的女將軍。

    坐在會議桌前的蘇維然一眨不眨地看著寧檬。

    她好像哪里變了。

    不是外貌，是氣質。

    她好像沒有之前那么不自信了,她用努力和專業充實了自己,她站在投影儀前,娓娓道來地講述企業情況時，從骨子里往外在散發著一種奇異的吸引力。

    所有人都感受到這種吸引力了,他們都在聚精會神地聽，越聽嘴角越波蕩出笑意。

    那是對講述人的認可與欣賞。

    鄰座的曾姓先生更是把這種認可與欣賞表達得毫不掩飾不遺余力。他全程都在舉著手機對著主講人錄現場視頻。

    他把眼神從曾姓先生的手機調轉回講述人的身上。

    從她周身的無形空間里，他仿佛能看到她在一點點蛻變、升華，在一點點幻化著更好的她自己。

    寧檬剛開始對企業情況做陳述的時候還有點緊張。但講到ppt第二頁時,她瞄了眼坐在下面的蘇維然。他正沖她微微笑著。

    那笑容和當年他監考時，發現她把他給暗中指出的錯題改對的時候,一模一樣。

    清淡，干凈，叫人暖洋洋。就是這個笑容，讓她動了一下情竇初開的心。

    寧檬一瞬間不再緊張。

    ppt一頁一頁地翻下去,她漸入佳境,講述得越來越得心應手。講完最后一頁,她從每個與會人的臉上都看到了滿意和興趣。

    她在心里松口氣，暗暗想她這應該算是開了一個好頭。

    寧檬闡述完互聯網公司的基本情況后，是接受各位大佬各種問題考驗的時間。

    這是一個最容易一戰成名的環節，也是一個最容易露怯丟臉的環節。最后能達成哪種結果，全看接受問題錘煉的人的專業能力和反應速度。

    四家公司的老板之一周姓總裁最先提問。

    “寧總,你剛才說，網絡直播未來三年會進入一輪新的發展期，對于這個說法，您是有什么依據嗎？畢竟很多網絡游戲，火了一陣，半年三個月的，就都銷聲匿跡了，所以網絡直播這個東西前景到底怎么樣，熱度能維持多久，我希望能聽你具體說一下。“

    寧檬緊繃的情緒放松下來。很好，這問題在她的射程范圍內，她可以一擊即中的打掉它。

    “周總，是這樣的，網絡直播和網絡游戲的生命周期是沒有可類比性的，因為兩者內容上是不一樣的。網絡游戲，從第一關到第十關的內容都是固定的，打第一遍時是這樣，打第二十遍時還是這樣，區別只是打第一遍時新鮮，打到第二十遍的時候就膩歪了。

    可是網絡直播不一樣，它內容太豐富了，每個人每次直播的內容都完全不一樣，永遠有新鮮感。新鮮感常在，生命力就常在。”

    “另外網絡直播的生命力長，還有一個很重要的原因就是網絡直播是沒有門檻的，我有興趣我就去做直播，您有興趣您也可以去做直播，人人都可以成為直播主播，人人都有機會成為網絡紅人。這樣人人都可以有參與度的事情，怎么可能會在短時間內消亡掉呢？普羅大眾都可以做的事，只會越來越紅火。”

    寧檬回答完第一個問題。

    周總含笑連連點頭，點到最后一下時還很愉悅地從鼻腔內送出一聲踏踏實實的“嗯”，毫不吝嗇地展示他對這番回答很滿意。

    挨著他坐的另一家公司代表吳總也問了個問題。
    第(1/3)頁